Imij vazifalari: - Hozirgi zamon odamini tarbiyalash;
- -turli soha mutaxassislari kasbiy mahoratini oshirish;
- -kasbiy faoliyatning piar bo’yicha mutaxassis, stilist, imijmeyker kabi turlarini farqlash;
- -odamlarga xos bo’lgan jismoniy tortinchoqlikni engish va ularning ma’naviy boy dunyosini namoyon etishga yordam berish;
- -shaxsda yashirinib yotgan ijobiy fazilatlarni aniqlash va ularni ro’yobga chiqarishga yordam berish;
- -turli yoshdagi odamlarga imij haqida bilimlar berish, ularni o’zlashtirishda hamda shaxslararo va ishga doir munosabatlarni yo’lga qo’yishda ushbu bilimlardan mohirona foydalanishda ko’maklashish.
-
II. BOB. TASHKILOT IMIJI VA UNGA NISBATLDAN JAMAOTCHILIK FIKRI - 2.1. PR vositalari yordamida tasvirini shakllantirish xususiyatlari
- Mutaxassislarning fikriga ko'ra, "Tasvirni shakllantirishda qo'llaniladigan vositalar: joylashishni aniqlash, manipulyatsiya, mifologiklashtirish, emotsionalizatsiya, format va verbalizatsiya". Keling, ushbu vositalarni batafsil ko'rib chiqaylik.
- Joylashtirish atamasi va kontseptsiyasi 1971 yilda D. Trout tomonidan taklif qilingan. Joylashtirishning ta'rifini quyidagicha shakllantirish mumkin - "bu mahsulotning boshqa mahsulotlarga nisbatan alohida o'rnini (pozitsiyasini) odamlarning ongida yaratishdir. iste'molchi". Buni ikki yo'l bilan amalga oshirish mumkin: bir toifadagi barcha mahsulotlarni bir guruhga to'plash va ular o'rtasida sezilarli farqlar yo'qligini e'lon qilish, shu bilan birga yangi brend o'ziga xos narsani taklif qilish yoki iste'molchilarni yangi brend paydo bo'lishi bilan ishontirish orqali., ushbu turkumdagi qolgan mahsulotlar o'z ahamiyatini yo'qotdi. : "oddiy tovarlar" ga aylandi. Bu tashkilot uchun ham amal qiladi - kompaniyaning joylashuvi, birinchi navbatda, uni bir xil sohada faoliyat yurituvchi firmalarning umumiy massasidan tanlashni nazarda tutadi.
2.2. Tashkilotning o‘ziga xos imijiga tar’rif va tavsiflar - Endi ommaviy axborot vositalarining, xususan, televideniyening rivojlanishi tufayli xarizmani saqlab qolish va saqlab qolish qiyin, chunki u ko'p jihatdan yaqinlik, "rahbar", "qahramon" fazilatlarini unda mavjud bo'lmagan fazilatlarga bog'lashga tayanadi. Biroq, yangi narsa paydo bo'ladi - rahbar o'zining jamoatchilikka (masalan, prezident, estrada yulduzi) maksimal ochiqligidan foydalangan holda xarizma bilan ta'minlangan.
Do'stlaringiz bilan baham: |
