Mavzu: Mehnat bozori statistikasi

tekshirish natijalari bo’yicha tahliliy ma’lumotnoma va tahliliy jadvallarni tayyorlash - hisobot choragi oxirgi oyidan keyingi oyning 15-kunigacha.

Barcha mulk shaklidagi korxona va tashkilotlarni ro’xatidagi ishchilar soniga doimiy, mavsumiy, vaqtincha bir va undan ortiq kunga ishga qabul qilinganlar hisoblanadi.

• 
  Barcha mulk shaklidagi korxona va tashkilotlarni ro’xatidagi ishchilar soniga doimiy, mavsumiy, vaqtincha bir va undan ortiq kunga ishga qabul qilinganlar hisoblanadi.
  
• 
  Bu ko’rsatkich har bir kalendar kuniga barcha ishga kelgan ishchilar ishdan qatnashidan qatiy nazar ya’ni ishlayotganlar, ishlamayotgan vaqti (prostoe) xizmat safari, kasallik bo’yicha ishga kelmayotganlar: davlat va jamoa topshiriqlarini bajaruvchilar, qishloq xo’jalik ishlariga jalb qilinganlar, malakasini oshirishdagi, mehnat ta’tilidagi va boshqalar.
  
• 
  Ro’yxatdagi aholi soniga qo’shilmaydilar, korxona va tashkilot ro’yxatida turmaydiganlar, o’rindoshlar, ishga jalb qilinganlar.
  

Statistikada mehnat resurslaridan foydalanish darajasini aniqlash maqsadida quyidagi ko’rsatkichlar tizimidan foydalaniladi:

Statistikada mehnat resurslaridan foydalanish darajasini aniqlash maqsadida quyidagi ko’rsatkichlar tizimidan foydalaniladi:

• 
  Iqtisodiy faol aholi darajasi
  
• 
  Mehnat resurslarining bandlik koeffitsenti;
  
• 
  Iqtisodiy faol aholining yuklama koeffitsenti;
  
• 
  Ishsizlik koeffitsenti;
  
• 
  Ro’yxatdan o’tgan ishsizlar koeffitsenti;
  
• 
  Aholi tarkibining samaradorlik koeffitsenti;
  

Ro’yxatdan o’tgan ishsizlar koeffitsenti

Mehnat bozorini iqtisodiy-statistik tahlil qilish va uni rivojlantirish tendentsiyalarini aniqlash uchun statistikada ko’rsatkichlar tizimidan foydalaniladi. Mehnat bozorini tahlil qilishning statistik ko’rsatkichlar tizimi, qo’yilgan maqsadga ko’ra, bir qancha blok va guruhlardan tashkil topishi mumkin. Masalan, ishchi kuchining shakllanishi nuqtai nazaridan, mehnat yuklanishining quyidagi ko’rsatkichlari muhim ahamiyatga ega: mehnat o’rnini bosish (MO`BK), nafaqa yuklanishi (NYUK) va umumiy mehnat yuklanishi koeffitsientlari (UMYUK).

• 
  Mehnat bozorini iqtisodiy-statistik tahlil qilish va uni rivojlantirish tendentsiyalarini aniqlash uchun statistikada ko’rsatkichlar tizimidan foydalaniladi. Mehnat bozorini tahlil qilishning statistik ko’rsatkichlar tizimi, qo’yilgan maqsadga ko’ra, bir qancha blok va guruhlardan tashkil topishi mumkin. Masalan, ishchi kuchining shakllanishi nuqtai nazaridan, mehnat yuklanishining quyidagi ko’rsatkichlari muhim ahamiyatga ega: mehnat o’rnini bosish (MO`BK), nafaqa yuklanishi (NYUK) va umumiy mehnat yuklanishi koeffitsientlari (UMYUK).