Mavzu: Mehnat faoliyati motivlari. Reja

Faoliyat 
yo‘nalishi
Muvaffaqiyatga 
yo'naltirilgan xatti-
harakatlarni 
nazorat qilish va 
saqlash
Harakatga 
undash

---

bet. 5
Kurdashev I 
1. Harakatga undash. Mehnat faoliyatida shaxsning rivojlanishida motivatsiya 
berishga undovchi funksiyasi 
2. Faoliyat yo‘nalishi. Inson qanday qilib maqsadga erisha olishini va o'z 
ehtiyojlarini qondirishini belgilaydigan funksiya; 
3. Muvaffaqiyatga yo'naltirilgan xatti-harakatlarni nazorat qilish va saqlash. 
O'zining yakuniy maqsadini eslab, inson o'z faoliyatini unga erishishni hisobga 
olgan holda moslashtiradi.
Aytgancha, faoliyatga kelsak, bu erda ham motivlar to'plami mavjud. Bu nafaqat 
insonning ichki ehtiyojlariga, balki uning ijtimoiy muhit bilan o'zaro munosabatiga 
ham bog'liq. 
Tashqi motivlar quyidagilarga bo'linadi ommaviy: altruistik (odamlarga yaxshilik 
qilish), shaxsiy-burch va mas'uliyat motivlari(Vatan oldida, qarindoshlari oldida va 
hokazo) va hokazo : baholash sabablari, muvaffaqiyat, farovonlik, o'zini o'zi 
tasdiqlash. 
Ichki 
motivlar 
quyidagilarga 
bo'linadi protsessual 
(faoliyat 
jarayoniga 
qiziqish); samarali(faoliyat natijasiga qiziqish, shu jumladan kognitiv) va o'z-o'zini 
rivojlantirish motivlari(ularning har qanday sifat va qobiliyatlarini rivojlantirish 
uchun). 
Xodimlarni boshqarish bilan bog'liq motivatsiya nazariyalari quyidagilarga 
bo'linadi mazmunli va protsessual... Birinchisi, insonni muayyan tarzda harakat 
qilishga majbur qiladigan ehtiyojlarini o'rganadi. Ikkinchisi motivatsiyaga ta'sir 
qiluvchi omillarni ko'rib chiqadi. 
Qo'l ostidagilarni mehnat faoliyatini 
amalga oshirishga rag'batlantirish 
orqali menejer bir nechta vazifalarni 
hal qiladi
xodimlarning ishdan 
qoniqishini oshiradi;
natijalarga asoslangan xulq-
atvorga erishadi (masalan, 
savdoni oshirish).

---

bet. 6
Kurdashev I 
Faoliyatga nisbatan motivatsiya uchta asosiy funksiyadan iborat: 
1. Motivatsiya - bu harakat impulsi, insonning biror narsaga hissiy-irodaviy intilishi. 
2. Tashkiliy funksiya - motivlarning paydo bo'lishi maqsadlarni taqsimlash va 
belgilashga yordam beradi. 
3. Sezgi yasovchi funksiya – faollik, chuqur shaxsiy ma’no berish. Shaxs uchun 
faoliyatning ahamiyati motivlar va uning motivatsion sohasidagi ustuvorliklari bilan 
belgilanadi.