Mavzu Menejmentni tashkil etish va tashkiliy munosabatlar nazariyasi

Mavzu

Menejmentni tashkil etish va tashkiliy munosabatlar nazariyasi

Kelib chiqishi

Tashkil etish nazariyasi boshqaruv to’g’risidagi fanning yetakchi olimlari tomonidan yaratilgan.
Boshqaruv funksiyasi sifatida tashkill etishning asosiy xususiyati va mohiyati –unnsurlarni (insonlar ,narsalar ,g’oyalarnni) yaxlit tizimga birlashtirishdan iborat

O’sha davr olimi P.M.Kerjensevning tashkil etish to’g’risida fikri

<< Tashkil etish-insinlarni muay-
Yanishni bajarish uchun birlashti-
Rishni anglatadi>>

Tashkil etish tushunchasini qo’llash 2 turga bo’linadi

1-ishlab chiqarish mazmuniga va uni boshqarish
2-boshqariladigan va boshqaruvchi kichik tizim

“Tashkiliy munosabat”

• <> tushunchasi falsafada “muayyan tizim qisimlarining o’zaro bog’liqligi tushuniladi

Munosabat obyektlarning xususan ushbu jarayonlar asosida emas ,balki umumiy jarayonlar ,xususiyatlar, aloqalar va munosabatlar asosida yuzaga keladigan bilvosita bog’liqligi yoki o’zaro bog’liqlikdan darak beradi
<> tushunchasi falsafada “Muayyan tizim qismlarining o’zaro bog’liqligi’ tushuniladi
Mashhur olim B.I.Sviderskiy ning “tashkiliy munosabatga fikri