Mavzu: O’zbekistonda davlat boshqaruvi sohasidagi dastlabki isloxotlar Davlat hokimyati tuzulmalarining shakllantirilishi ularning demokratik mazmuni

Rivojlangan mamlakatlar qatoridan oʻrin olishdek ilgʻor strategik maqsadlarni oʻz oldiga qoʻyib, yangilanayotgan Oʻzbekistonda davlat boshqaruvi sohasida kadrlarni tayyorlash hamda qayta tayyorlash borasida tub islohotlarni amalga oshirish, fundamental va ilmiy-amaliy tadqiqotlarni tizimli yoʻlga qoʻyishni davrning oʻzi talab qilmoqda. Yangicha yondashuvning mazmun-mohiyati shundan iboratki, davlat boshqaruvi sohasida kadrlar tayyorlash uzluksiz taʼlim tizimi doirasida bosqichma-bosqich amalga oshirilishi lozim. Boshqaruv kadrlari tayyorlash jarayonining bunday tizimga solinishi, eng avvalo, davlat boshqaruvi ixtisosligi boʻyicha ilmiy-pedagog kadrlar tayyorlash tizimini yaratishni shart qilib qoʻyadi. Chunki aynan shu sohaga ixtisoslashgan yuqori malakali ilmiy-pedagog kadrlarni tayyorlamay turib, davlat boshqaruvi yoʻnalishida uzluksiz taʼlim tizimini joriy qilish mantiqan notoʻgʻri.

• Rivojlangan mamlakatlar qatoridan oʻrin olishdek ilgʻor strategik maqsadlarni oʻz oldiga qoʻyib, yangilanayotgan Oʻzbekistonda davlat boshqaruvi sohasida kadrlarni tayyorlash hamda qayta tayyorlash borasida tub islohotlarni amalga oshirish, fundamental va ilmiy-amaliy tadqiqotlarni tizimli yoʻlga qoʻyishni davrning oʻzi talab qilmoqda. Yangicha yondashuvning mazmun-mohiyati shundan iboratki, davlat boshqaruvi sohasida kadrlar tayyorlash uzluksiz taʼlim tizimi doirasida bosqichma-bosqich amalga oshirilishi lozim. Boshqaruv kadrlari tayyorlash jarayonining bunday tizimga solinishi, eng avvalo, davlat boshqaruvi ixtisosligi boʻyicha ilmiy-pedagog kadrlar tayyorlash tizimini yaratishni shart qilib qoʻyadi. Chunki aynan shu sohaga ixtisoslashgan yuqori malakali ilmiy-pedagog kadrlarni tayyorlamay turib, davlat boshqaruvi yoʻnalishida uzluksiz taʼlim tizimini joriy qilish mantiqan notoʻgʻri.

Yuqorida bildirilgan mulohaza va takliflarni hayotga joriy etishning ahamiyatini quyidagicha izohlash mumkin.

• Yuqorida bildirilgan mulohaza va takliflarni hayotga joriy etishning ahamiyatini quyidagicha izohlash mumkin.
• Birinchidan, yangilanayotgan Oʻzbekistonda davlat boshqaruvi hamda davlat xizmatini alohida tashkiliy-huquqiy va ijtimoiy-siyosiy institut sifatida shakllantirish va rivojlantirish jarayoni murakkab kechmoqda. Sohada malakali kadrlar yetishmasligi bilan bogʻliq muammolar mamlakatning rivojlanish surʼatlariga sezilarli darajada salbiy taʼsir etmoqda. Bu holat davlat boshqaruvining tashkiliy-huquqiy asoslari, tamoyillari va funksiyalarining ilmiy-nazariy asoslarini ishlab chiqish va takomillashtirib borish tizimli yoʻlga qoʻyilmagani oqibatida yuzaga keldi. Bu esa, oʻz navbatida, boshqaruv kadrlarining bilim, koʻnikma va kompetensiyalari zamon talablariga javob bermasligida namoyon boʻladi.