Mehnat bozori va korxonalarda mehnat resurslaridan foydalanish

3. Mehnat bozori, mehnat taklifi va mehnatga bo`lgan talab

• 
  Mehnat bozorining asosiy tarkibiy qismlari:
  

• 
  talab qilmoq mehnat - mehnatda korxona (mintaqa, sanoat) ehtiyojlari;
  
• 
  mehnatni taklif qilish - naqd pul mablag'larining soni va tarkibi;
  
• 
  mehnat narxi (mehnat narxi) - ish haqining umumiy qiymati, xarajatlar kasbta'limi, ijtimoiy to'lovlar va boshqalar. Ishchi kuchi narxining asosiy tarkibiy qismi ish haqidir. Buni aytish mumkin ish haqi - Xodimning mehnatiga ishlov berish narxi.
  

• 
  Ish haqining turlari:
  

• 
  nominal maosh - xodim tomonidan qabul qilingan pul miqdori;
  

• 
  haqiqiy ish haqi - bu pul uchun sotib olinishi mumkin bo'lgan tovarlarning kombinatsiyasi.
  

Ehtimol, nominal ish haqi o'sib borishi mumkin, ammo inflyatsiya tufayli, real maosh (ya'ni sotib olinadigan tovarlar soni nominal maosh) pasayadi.

• 
  Mehnat bozoridagi ishtirokchilar:
  

• 
  talab mavzusi - korxonalar (firmalar), davlat idoralari;
  
• 
  mavzular taklifi - fuqarolar, uy xo'jaliklari;
  
• 
  davlat - mehnat qonunchiligi va regulyatsiyasining manbai sifatida mehnatmunosabatlari Bir qator masalalarda (masalan, minimal ish haqi miqdorini yaratish eng kam ish haqidir).
  

• 
  Mehnat bozori funktsiyalari:
  

• 
  mehnatni etkazib berish va etkazib berishni muvozanatlash;
  

• 
  Mehnat bozori modellari:
  

• 
  raqobatbardosh mehnat bozori;
  
• 
  monopik mehnat bozori;
  
• 
  kasaba uyushmalari ishtirokidagi mehnat bozori;
  
• 
  ikki tomonlama monopoliya mehnat bozori.