Mehnat bozorini tartibga solishning mintaqaviy usullari
O'ZBEKISTONI MODERNIZATSIYA QILISH
Download 105.13 Kb. Pdf ko'rish
|
Mustaqil ish
|
O'ZBEKISTONI MODERNIZATSIYA QILISH
SHAROITIDA QURILISH SANOATIDA MEHNAT POTENTSIALINING ROLI VA AHAMIYATI Kalit so’zlar Inson kapitali, qurilish, ob'ektlarni rekonstruksiya qilish hajmining o'sishi, tezlashtirilgan urbanizatsiya, innovatsion usullar. Annotatsiya Zamonaviy sharoitda O'zbekistondagi qurilish ikkita muammoga munosib javob berishi kerak: ob'ektlarni rekonstruksiya qilish va jadallashtirilgan urbanizatsiya bo'yicha ishlar hajmini oshirish. Bu qurilish tashkilotlarining inson kapitaliga bo'lgan talablarning sezilarli darajada oshishini anglatadi. Etarli inson kapitalini shakllantirish innovatsion usullardan foydalanishni talab qiladi. Bir qator tashkilotlarda sanoatning inson kapitali iqtisodiyotni modernizatsiya qilishni ta'minlay olmaydi. Zamonaviy innovatsion usullar va boshqaruv shakllaridan foydalangan holda O'zbekiston qurilish sohasida inson kapitalini barqaror rivojlantirishning sifat jihatidan yangi tizimini shakllantirish maqsadga muvofiqdir. 4. Tovarlar va xizmatlar eksportini oshirish Tadqiqotda tovarlar va xizmatlar eksportining hududlarga xos xususiyatlarini ochib berish va tavsiflashda qiyosiy tahlil usuli - RCA (Revealed comparative advantage) indeksidan foydalanildi. Tadqiqot natijalariga koʻra, tovarlar va xizmatlar eksporti tayyorlik darajasi boʻyicha 4 guruhga boʻlindi: resurslar (mineral, nooziq ovqat, qishloq xoʻjaligi), qayta ishlangan sanoat tovarlari (kimyo, metallurgiya, toʻqimachilik), yuqori qoʻshilgan qiymatli tovarlar (elektrotexnika, mashinasozlik, farmatsevtika), servis (xizmatlar). Oʻzbekiston eksportining salmoqli qismini qayta ishlangan sanoat tovarlari (34,9 foiz) tashkil etadi. Bu asosan toʻqimachilik sanoati (Andijon, Namangan, Toshkent, Fargʻona viloyatlari, Toshkent shahri asosiy eksportchilar hisoblanadi) va metallurgiya (Toshkent viloyati, Toshkent shahri )ning eksport salohiyati bilan bogʻliq. Resurslar, yaʼni mineral (Toshkent, Buxoro viloyati), nooziq ovqat xomashyosi (Navoiy, Toshkent viloyatlari, Toshkent shahri) va qishloq xoʻjaligi mahsulotlari eksporti (16,5 foiz) (Samarqand, Toshkent, Fargʻona viloyatlari) jahon bozorida talab yuqori boʻlgan uglevodorod xomashyosi, koʻmir, sabzavot va mevalar mavjudligi bilan bogʻliq. Yuqori qoʻshilgan qiymatli mahsulotlar eksportining mamlakat eksportidagi ulushi 5,3 foizni tashkil etadi. Bular asosan elektrotexnika (Toshkent shahri, Toshkent viloyati), farmatsevtika (Toshkent, Sirdaryo, Toshkent, Samarqand viloyatlari), mashinasozlik (Andijon, Samarqand viloyati, Toshkent shahri) tarmoqlarida ishlab chiqarilgan mahsulotlardir. Raqobat ustunligini baholashda hududlarning quyidagi xususiyatlari aniqlandi: - mamlakat hududlarining aksariyati resurslar, xususan, nooziq ovqat xomashyosi va qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini eksport qilish imkoniyatiga ega, sanoat mahsulotlarini qayta ishlashda toʻqimachilik mahsulotlari eksporti salohiyatga ega boʻlib, bu hududiy eksport diversifikatsiyasining ijobiy holatidan dalolat beradi; - yuqori qoʻshilgan qiymatga ega boʻlgan tovarlar, xususan, elektrotexnika va mashinasozlik tovarlari, shuningdek, xizmatlar eksportida bir yoqlamalik kuzatiladi, bu esa hududlarda eksportga yoʻnaltirilgan ishlab chiqarishni oqilona joylashtirish bilan bogʻliq masalani koʻrib chiqishni taqozo etadi; - yuqori qoʻshilgan qiymatga ega mahsulotlar eksportini kengaytirishda Jizzax, Namangan, Toshkent, Sirdaryo viloyatlarida katta imkoniyatlar mavjud. Umuman olganda, Oʻzbekiston hududlari mahalliy tabiiy xomashyoni chuqur qayta ishlash hamda yuqori texnologiyali innovatsion tovarlarni ishlab chiqarish va xizmatlarni taklif etish hisobiga eksport hajmini oshirish borasida keng imkoniyat va zaxiralarga ega. 5 . Xulosa Mehnat bozorida yuzaga keladigan ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlar tizimida aholining ish bilan bandligi va mehnat sharoitlarini belgilash, u yoki bu ijtimoiy muammolarni hal qilish, ijtimoiy-mehnat mojarolarini bartaraf etish bo’yicha ish beruvchilar bilan yollanma xodimlar o’rtasidagi munosabatlar markaziy o’rin egallaydi. Mehnat bozorida mazkur munosabatlar jamoaviy, shaxsiy va hududiy usullar asosida tartibga solinadi. Jamoaviy bitimlar tuzilayotganda O’zbekiston Respublikasining «Mehnat Kodeksi», Xalqaro Mehnat Tashkilotining Konvensiyasi va tavsiyalariga asoslaniladi. Xalqaro Mehnat Tashkilotining Konvensiyasida (54-bandida) ta’kidlanganidek, “Jamoaviy muzokaralar, bir tomondan, tadbirlar, tadbirkorlar guruhi bilan, boshqa tomondan esa, mehnatkashlarning bitta yoki bir necha tashkiloti o’rtasida: a) mehnat sharoiti va bandlikni belgilash; b) tadbirkorlar va mehnatkashlar o’rtasidagi munosabatlarni tartibga solish; v) tadbirkorlar yoki ularning tashkilotlari va mehnatkashlarning tashkiloti yoki tashkilotlari o’rtasidagi munosabatlarni tartibga solish maqsadlarida olib boriladigan barcha muzokaralarni bildiradi Vikipediya.uz(internet ensiklopediya) ma’lumotlari Abdurahmonov Q. X., V.Imomov. O‘zbekistonda mehnat potensialidan samarali foydalanish va uni boshqarish –T.: “Akademiya”, 2008. Document Outline
Download 105.13 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|