Mehnat daftarchasi, shaxsiy hujjatlar yig’ma jildi

Bog'liq
Mehnat daftarchasi, shaxsiy hujjatlar yig’ma jildi

Reja

Mehnat shartnomalari - bu ish beruvchilar va xodimlar o'rtasidagi mehnat munosabatlarining shartlarini belgilaydigan qonuniy kuchga ega shartnomalar. Ular odatda ish majburiyatlari, ish vaqti, kompensatsiyalar, imtiyozlar, ta'til siyosati, ishdan bo'shatish tartiblari va mehnat shartnomasiga xos bo'lgan boshqa tegishli shartlar kabi tafsilotlarni o'z ichiga oladi. Mehnat shartnomasini imzolashdan oldin uning shartlarini ko'rib chiqish va tushunish

Xodim bilan ish beruvchi oʻrtasida muayyan mutaxassislik, malaka, lavozim boʻyicha ishni ichki mehnat tartibiga boʻysungan holda taraflar kelishuvi, shuningdek, mehnat toʻgʻrisidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar bilan belgilangan shartlar asosida haq evaziga bajarish haqidagi kelishuv.

Mehnat shartnomasining bir tarafi —yaʼni xodim sifatida ish beruvchi bilan Mehnat shartnomasituzgan OʻzR fuqarosi, chet el fuqarolari va fuqaroligi yoʻq shaxslar boʻlishi mumkin.
Mehnat shartnomasining ikkinchi tarafi — ish beruvchi quyidagilar boʻlishi mumkin: korxonalar, shu jumladan, ularning alohida tarkibiy boʻlinmalari oʻz rahbarlari timsolida; mulkdorning oʻzi ayni bir vaqtida rahbar boʻlgan xususiy korxonalar; 18 yoshga toʻlgan fuqarolar faqat shaxsiy maishiy ehtiyojlari uchun boshqa shaxslarning mehnatidan foydalanishi mumkin

Hujjatlar yig'ma jildlari nomenklaturasiga muvofiq hujjatlar yig'majildlaridagi ijro etilgan hujjatlarni guruhlarga boiishdir. Hujjatlar yig'majildlarini shakllantirishda quyidagi qoidalarga rioya qilish zarur: hujjatlar yig'majildiga nomenklaturasi bo'yicha hujjatlar yig'majildi sarlavhalariga muvofiq faqat ijro etilgan, to'g'ri rasmiylashtilgan hujjatlarni joylashtirish; - bitta masalaning hal qilinishiga taalluqdi barcha hujjatlarni birgalikda joylashtirish, ilovalarni asosiy hujjatlar bilan birgalikda joylaishtirish: - hujjatlar yig'majildida bitta kalendar yilning hujjatlarini guruhlash.

Shaxsiy hujjatlar papkasi muhim shaxsiy hujjatlaringizni tartibga solish va saqlashning qulay usulidir. Bu sizga shaxsni tasdiqlovchi hujjatlar, moliyaviy hujjatlar, sug‘urta polislari, tibbiy hujjatlar va siz uchun muhim bo‘lgan boshqa hujjatlar kabi muhim hujjatlarni kuzatib borishda yordam beradi. Ushbu hujjatlar uchun maxsus papkaga ega bo'lish, kerak bo'lganda ularni topishni osonlashtiradi va yo'qotish yoki shikastlanishdan himoya darajasini ta'minlaydi. Shaxsiy hujjat papkangizni yaratish va saqlash uchun kompyuteringizdagi yoki bulutli xotiradagi jismoniy papkalar yoki raqamli papkalardan foydalanishingiz mumkin. Har bir narsa yangilanganligiga ishonch hosil qilish uchun shaxsiy hujjat jildingiz tarkibini muntazam yangilab turish va koʻrib chiqish yaxshi amaliyotdir.

Hujjatlar yig'majildi 250 varaqdan oshmasligi kerak. Boshqaruv hujjatlari hujjatlar yig'majildlari turlari bo'yicha va unga taalluqli ilovalar bilan xronologik tarzda guruhlanadi. Boshqaruv hujjatlari bilan tasdiqlangan ustavlar, nizomlar, yo'riqnomalar ularga ilovalar bo'lib hisoblanadi va ko'rsatib o'tilgan hujjatlar bilan birgalikda guruhlanadi. Agar ular mustaqil hujjat sifatida tasdiqlangan bo'lsa, u holda ular alohida hujjatlar yig'majildlarida guruhlanadi.

Shaxsiy hujjatlar yig'majildlaridagi hujjatlar ularning kelib tushishiga ko'ra xronologik tartibda joylanadi. Muayyan tashkilot va uning tasarrufidagi tashkilotlar ishlari masalalari bo'yicha fuqarolarning takliflari, arizalari va shikoyatlari, ularning ko'rib chiqilishi va ijro etilishi bo'yicha hujjatlar fuqarolarning shaxsiy masalalar bo'yicha arizalaridan alohida guruhlanadi. Hujjatlar www.ziyouz.com kutubxonasi ushbu hujjatlar yig'majildlariga xronologik yoki alifbo tartibida joylanadi.

Do'stlaringiz bilan baham: