Mehnat faoliyati deb nimaga aytiladi?

Mehnat potensiali qachondan boshlab ilmiy muomalada qo’llanila boshlangan?
A. XX asrning 80 yillaridan
B. XIX asr oxirlaridan
C. XX asrning 20 yillaridan
D. XX asrning 50 yillaridan
ANSWER: A


Mehnat potensialining hozirgi davr konsepsiyasiga ko’ra egallangan xususiyatlarga nimalar kiradi?
A. Ta’lim, bilim, malaka
B. Ta’lim, organizmning reaksiya tezligi, ko’nikmalar
C. Jismoniy potensial, yosh, salomatlik
D. Jismoniy potensial, malaka, bilim
ANSWER: A


Mehnat potensialining ijtimoiy-iqtisodiy mazmuniga nimalar kiradi?
A. mehnat resurslarining ijtimoiy-iqtisodiy salohiyati
B. jami mehnatga qobiliyati
C. mehnatga qobiliyatli aholining mehnat unumini
D. mehnat resurslaridan foydalanish imkoniyati
ANSWER: A


Mehnat resurslaridan mehnat potensialining farqi nimada?
A. mehnat potensiali mehnat resurslarining sifat ko’rsatkichlarini o’z ichiga oladi
B. mehnat resurslarining miqdori mehnat potensiali miqdoridan kattaroq
C. mehnat potensiali mehnat resurslaridan farq qilmaydi
D. mehnat potensiali miqdori mehnat resurslari miqdoridan ortiqcha
ANSWER: A


Ish bilan bandlar soni qanday aniqlanadi?
A. Rasmiy va norasmiy sektorda ish bilan bandlar hamda mehnat migrantlari soni yig‘indisi bilan
B. Iqtisodiy faol aholi soni bilan
C. Jami va bo‘sh ish o‘rinlari o‘rtasidagi farq bilan
D. Iqtisodiy faol va nofaol aholi soni yig‘indisi bilan
ANSWER: A


Ish bilan band bo’lganlar toifasi noto’g’ri keltirilgan javobni aniqlang.
A. ixtiyoriy ravishda mehnat bilan band bo’lmagan shaxslar
B. yollanib ishlayotganlar
C. vaqtinchalik ishga ega bo’lgan fuqarolar
D. o’zini mustaqil ravishda ish bilan ta’minlovchi fuqarolar
ANSWER: A


Davlat ish bandlik siyosatining asosiy maqsadi nimadan iborat?
A. to'liq, samarali va erkin tanlovli bandlikni ta'minlash
B. mehnat bozorini o'rganish va tartibga solish
C. hayot sifati sohasida xalqaro standartlarga erishish
D. ishsizlarning ijtimoiy sug'urtasi
ANSWER: A