Mehnat huquqi Mehnat sohasida ijtimoiy sherikchilik tushunchasi Mavzu: Ijtimoiy sheriklik

Mehnat
huquqi
Mehnat sohasida ijtimoiy sherikchilik tushunchasi
Mavzu:
Ijtimoiy sheriklik
Ijtimoiy sheriklik - davlat organlarining nodavlat notijorat tashkilotlari va fuqarolik jamiyatining boshqa institutlari bilan mamlakatni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish dasturlarini, shu jumladan tarmoq, hududiy dasturlarni, shuningdek normativ-huquqiy hujjatlarni hamda fuqarolarning huquqlari va qonuniy manfaatlariga daxldor bo‘lgan boshqa qarorlarni ishlab chiqish hamda amalga oshirish borasidagi hamkorligidir.
Ijtimoiy sheriklikning asosiy prinsiplari quyidagilardan iborat:
Qonunga bo’ysunish
Teng huquqlilik
Ochiqlik va shaffoflik
Hammaboplik
Mustaqillik
Xolislik
O’zaro hurmat va mas’uliyat
Majburiyatlar qabul qilishning ixtiyoriyligi
34 - modda
35 - modda
36 - modda
37 - modda
38 - modda
39 - modda
40-modda
41-modda
Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik
Ijtimoiy sheriklikning asosiy tamoyillari quyidagilardan iborat:

• tomonlarning tengligi;
• tomonlarning manfaatlarini hurmat qilish va hisobga olish;
• tomonlarning shartnoma munosabatlarida ishtirok etishdan manfaatdorligi;
• ijtimoiy sheriklikni demokratik asosda mustahkamlash va rivojlantirishda davlat yordami;
• taraflar va ularning vakillari tomonidan qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya etishi;
• tomonlar vakillarining vakolatlari;
• mehnat va u bilan bog'liq munosabatlar doirasidagi masalalarni muhokama qilishda tanlash erkinligi;
• taraflar tomonidan majburiyatlarni qabul qilishning ixtiyoriyligi;
• zimmasiga olingan majburiyatlarni ta'minlashning haqiqati;
• zimmasiga olingan majburiyatlarni bajarish majburiyati;
• qabul qilingan jamoa shartnomalari va bitimlarining bajarilishini nazorat qilish;

Respublika darajada
Boshlang’ich darajada
Xududiy darajada
Tarmoq darajada
Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklikning darajalari
Jamoa shartnomasi-korxonada ish beruvchi bilan xodimlar o’rtasidagimehnatga oid, ijtimoiy-iqtisodiy va kasbga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normative hujjatdir.
Kasaba uyushmasi-ishlab chiqarish va noishlab chiqarish sohalaridagi faoliyat turiga ko’ra o’z a’zolarining mehnat huquqlari va boshqa ijtimoiy-iqtisodiy huquqlarini hamda qonuniy manfaatlarini himoya qilish uchun mushtarak manfaatlar bilan bog’langan fuqarolarningjamoat birlashmasidir.
Jamoa kelishuvi-muayyan kasb,tarmoq,hudud xodimlari uchun mehnat shartlari,ish bilan ta’minlash va ijtimoiy kafolatlar belgilash borasidagi majburiyatlarni o’z ichiga oluvchi normativ hujjatdir.
Bosh kelishuv
O’zbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi
O’zbekiston Respublikasi Hukumati
Ish beruvchilarning Respublika Birlashmasi
Hududiy kelishuv
Hududiy kasaba uyushmalari
Mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organi
Ish beruvchi yoki ularning hududiy birlashmalari
E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT