Mehnat psixologiyasi fanining predmeti, vazifasi, axamiyati

Yu.V.Kotelova mehnat psixologiyasi metodlarini uch guruhga (bo'limga) bo'lishni taklif qildi:

A bo'limi: Mehnat faoliyatining tabiiy sharoitlaridagi qonuniyatlarni maqsadli o'rganish:

• A bo'limi: Mehnat faoliyatining tabiiy sharoitlaridagi qonuniyatlarni maqsadli o'rganish:
• Kuzatish usuli.
• To'g'ridan-to'g'ri kuzatish usuli.
• Mehnat usuli - bu muayyan turdagi mehnatda psixologning ishtiroki.
• Qo'shimcha usullar va yordamchi vositalar (mehnat jarayonlarining turli parametrlarini o'lchash; mehnat faoliyatini tavsiflashning algoritmik usuli; mehnat faoliyati mahsulotlarini tahlil qilish va boshqalar).

B bo'limi: Kasbiy faoliyatni amalga oshirish uchun shartlar va usullarni tashkil etish qonuniyatlarini maqsadli o'rganish:

• B bo'limi: Kasbiy faoliyatni amalga oshirish uchun shartlar va usullarni tashkil etish qonuniyatlarini maqsadli o'rganish:
• Laboratoriya tajribasi.
• Ishlab chiqarish (tabiiy) tajriba.
• C bo'limi: Turli ma'lumotlarning statistikasi.

Kishilik jamiyati oldida turgan, uning rivojlanishining barcha bosqichlarida dolzarb bo‘lgan muhim vazifalardan biri uning mavjudligi va rivojlanishi uchun vositalar va mahsulotlar ishlab chiqarish yo‘llari va shakllarini takomillashtirishdir. Ushbu muammoni hal qilishning ikki yo'li mavjud.

• Kishilik jamiyati oldida turgan, uning rivojlanishining barcha bosqichlarida dolzarb bo‘lgan muhim vazifalardan biri uning mavjudligi va rivojlanishi uchun vositalar va mahsulotlar ishlab chiqarish yo‘llari va shakllarini takomillashtirishdir. Ushbu muammoni hal qilishning ikki yo'li mavjud.

Birinchisi, texnologik bo'lib, doimiy texnologik takomillashtirishdan, mehnat vositalarining rivojlanishidan iborat.

• Birinchisi, texnologik bo'lib, doimiy texnologik takomillashtirishdan, mehnat vositalarining rivojlanishidan iborat.
• Ikkinchisi, mehnat faoliyatining texnik tomonini (ya'ni, uning ob'ektini) takomillashtirish bilan emas, balki mehnat sub'ektining o'zi - shaxsning xususiyatlarini bilish bilan bog'liq bo'lgan tamoildir. Zero Shaxsning fiziologik, biologik, ijtimoiy, psixologik va boshqa xususiyatlari, Inson omilini hisobga olgan holda tashkil etilgan mehnat faoliyati jarayoni eng samarali bo'ladi.