Mehnat to’g’risidagi fannin yuzaga kelishida Arastudan A. Smitgacha bo’lgan davrdagi qarashlarning rivojlanishi

Mehnat iqtisodiyoti fani bo’yicha:

1. 
   Mehnat to’g’risidagi fannin yuzaga kelishida Arastudan A.Smitgacha bo’lgan davrdagi qarashlarning rivojlanishi.
   
2. 
   Qiymatga oid mehnat nazariyasining D.Rikardo ta’limoti.
   
3. 
   Mehnat to’g’risidagi nazariyaning rivojlanishida I.BOZORSey, marjinalchilar va yangi klassiklarning roli.
   
4. 
   Mehnat munosabatlarini davlat tomonidan muvofiqlashtirish nazariyasini yaratishda Y.Shumpeter, I.M.Keyns va yangi klassik sintezlaming qarashlari.
   
5. 
   Mehnat to’g’risidagi fanning yuzaga kelishida islom iqtisodiyoti mafkurachilari va Sharq iqtisodiy tafakkurining o’rni.
   
6. 
   Mehnat iqtisodiyotining predmeti va uslubiyati.
   
7. 
   Mehnatning inson va jamiyat faoliyatidagi ijtimoiy iqtisodiy o’rni.
   
8. 
   Mehnat iqtisodiyoti predmetining shakllanishi va rivojlanishi.
   
9. 
   Mehnat turlari va manning xususiyatlari.
   
10. 
    Mehnat elementlari va mehnat jarayoni.
    
11. 
    Mehnatning namoyon bo’lish shakllari va funksiyalari.
    
12. 
    Mehnat ishlab chiqarish omili sifatida.
    
13. 
    lnson va jamiyat rivojlanishida ish vaqti hamda ayrim mehnat turlarini qiyosiy o’lchash.
    
14. 
    Mehnatni tashkil etish mohiyati va xususiyatlari.
    
15. 
    Xodimlar faoliyatini tashkiliy jihatdan ta’minlashning mohiyati va mazmuni.
    
16. 
    Ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tashkil etish.
    
17. 
    Mehnat faoliyatini tashkil etish va oqilonalashtirishga oid xorijiy nazariyalaming rivojlanishi.
    
18. 
    Mustaqil Davlatlar Hamdo’stligi mamlakatlarida va O’zbekistonda mehnatni tashkil etish nazariyalarining rivojlanishi.
    
19. 
    Mehnat bozori va uning mohiyati.
    
20. 
    Mehnat bozorining ishlash mexanizmi.
    
21. 
    Mehnat bozorining turlarining segmentlarga bo’linishi va moslashuvchanligi.
    
22. 
    Mehnat bozorini tartibga solishning tashkiliy-iqtisodiy mexanizmi.
    
23. 
    Mehnat bozorini tartibga solishning ijtimoiy-iqtisodiy mexanizmi.
    
24. 
    Mehnat bozorini tartibga solishning institusional asoslari.
    
25. 
    Mehnat bozorining modellari.
    
26. 
    Mehnat bozori va uning rivojlanishi bo’yicha nazariy qarashlar.
    
27. 
    Demografik tendensiyalar va ularning mehnat bozoriga ta’siri.
    
28. 
    Mehnat bozorini tartibga solishning hududiy usullari.
    
29. 
    Mehnat bozoridagi passiv va faol siyosat.
    
30. 
    Ish bilan bandlikka ko’maklashish markazlari faoliyatlarining asosiy yo’nalishlari.
    
31. 
    Mehnat bozori funksiyalari.
    
32. 
    Mehnat bozorini davlat tomonidan tartibga solish.
    
33. 
    Yoshlar mehnat bozorini shakllanishining o’ziga xos xususiyatlari.
    
34. 
    Xotin-qizlar mehnat bozorini shakllanishining o’ziga xos xususiyatlari.
    
35. 
    Mehnat resurslari ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya sifatida.
    
36. 
    Mehnat potensiali va uning ijtimoiy-iqtisodiy mazmuni.
    
37. 
    Mehnat resurslari shakllanishi va ulardan foydalanish.
    
38. 
    O’zbekistonda mehnat potensialining shakllanishi va unga demografik omilning ta’siri.
    
39. 
    Xodim mehnat potensialining shakllanishi.
    
40. 
    Korxona mehnat potensialining shakllanishi.
    
41. 
    Jamiyat mehnat potensialining shakllanishi.
    
42. 
    Mehnat resurslari va ulardan foydalanish yo’llari.
    
43. 
    Mehnat resurslarining hisobot balansini tuzish uslubi.
    
44. 
    Iqtisodiyotning norasmiy sektorida ish bilan band bo’lganlarni aniqlash tartibi uslubi.
    
45. 
    Mehnat resurslarining prognoz balansini tuzish usuli uslubi.
    
46. 
    Mehnat resurslarining hududlararo mehnat migrasiyasi.
    
47. 
    Korxona miqyosida mehnat resurslarining tarkibi.
    
48. 
    Mehnat resurslarining tarkibi bo’yicha salmog’ini aniqlash tartibi.