Международный рынок рабочей силы и его регулирование

современном этапе имеет ярко выраженные 
особенности
.
• Возрастание масштабов миграции.
• Промышленно развитые страны продолжают 
оставаться главными мировыми центрами 
притяжения рабочей силы.
• Увеличение внутриконтинентальной миграции.

---

• Сформировался круг государств «специализирующихся» 
на экспорте своих трудовых ресурсов: Югославия, 
Пакистан, Турция, Польша, Испания, Португалия
• Среди трудящихся-мигрантов преобладают молодые 
люди (до 35 лет) преимущественно рабочих профессий.
• «Утечка умов» в современных условиях дополняется их 
диверсификацией (циркуляцией) не только по принципу 
«к капиталу», но и «одновременно с капиталом».
• Усиление значения государственного и 
международного регулирования трудовой миграции.
• Усиление роли ТНК в миграционных процессах.

---

2. Национальное и международное 
регулирование процессов трудовой 
международной миграции
В промышленно развитых странах созданы 
государственные органы, которым поручено 
решение вопросов, связанных с перемещением 
иностранной рабочей силы через национальные 
границы.
Миграционная политика подразделяется на 
эмиграционную 
и 
иммиграционную
.

---

Выделяют три направления 
иммиграционной политики.
• Политика, базирующаяся на ограничении 
пребывания иммигрантов в стран.
• Политика, разрешающая проживание без 
определенного срока с правом въезда членов 
семьи.
• Политика, разрешающая постоянное 
проживание иммигрантов и предполагающая 
право на получение гражданства после 
определенного срока.

---

Большинство принимающих стран используют