Сўнгги йилларда иқтисодиётда чуқур таркибий ўзгаришлар рўй берди. Мамлакат ялпи ички маҳсулот ҳажмида қишлоқ хўжалигининг салмоғи камайгани ҳолда, саноат ва айниқса, хизмат кўрсатиш соҳаларининг салмоғи ортди. Сўнгги йилларда иқтисодиётда чуқур таркибий ўзгаришлар рўй берди. Мамлакат ялпи ички маҳсулот ҳажмида қишлоқ хўжалигининг салмоғи камайгани ҳолда, саноат ва айниқса, хизмат кўрсатиш соҳаларининг салмоғи ортди. Миллий иқтисодиётни таркибий ўзгартириш ва диверсификация қилишни чуқурлаштириш билан бир қаторда аҳолининг иш билан бандлигини ва даромадларини оширишда хизмат соҳасининг роли катта бўлмоқда. Бу эса ўз навбатида меҳнат ресурсларининг тармоқлар ўртасида мобиллигига туртки бермоқда.
Меҳнат ресурсларини тармоқлар ўртасида мобиллиги
Меҳнат ресурсларининг мобиллиги фақат тармоқларда эмас, шунингдек, бевосита корхоналарда ҳам кузатилади. Меҳнат ресурсларининг мобиллиги фақат тармоқларда эмас, шунингдек, бевосита корхоналарда ҳам кузатилади. Бундай мобиллик корхонада иш ўринлари ўзгариши билан узвий боғлиқдир. Масалан, бирор фирмада ишчи сони 100 тага кўпайса, бошқасида эса 100 тага камайса, иш билан бандлик жамланмаси ўзгармайди. Лекин бу шу миқдордаги меҳнат ресурслари бир корхонадан бошқасига ўтмади, деган маънони бермайди. Юзаки қаралганда, бу турғунлик аслида меҳнат ресурсларининг фаол мобиллигини яширади.
Меҳнат ресурсларини тармоқлар ўртасида мобиллиги
Иш жойларининг ўзгариши меҳнат ресурслари мобиллигининг анъанавий кўрсаткичлари – Иш жойларининг ўзгариши меҳнат ресурслари мобиллигининг анъанавий кўрсаткичлари – - янги иш жойлари яратиш коэффициенти (c),
- иш жойларини йўқотиш коэффициенти (d),
- иш билан бандлик даражасининг ортиши (n),
- ишга ёллаш коэффициенти (h),
- ишдан бўшатилиш коэффициенти (s),
- иш жойлари ялпи айланмаси коэффициенти (g),
ортиқча иш ўринларининг айланмаси (r) орқали белгиланади.
Иш жойларининг ўзгариши меҳнат ресурслари мобиллигининг анъанавий кўрсаткичлари
Do'stlaringiz bilan baham: |
