Меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси

Меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси
билан бекор қилиш тўғрисида
ОГОҲЛАНТИРИШ
Жалилов Акбар Абдуллаевич –
(огоҳлантирилувчи ходимнинг Ф.И.Ш., эгаллаган лавозими)

Мазкур огоҳлантириш орқали ЎзР МКнинг 100-модда 2-қисм

7-бандига (ходимнинг пенсия ёшига тўлганлиги, қонун ҳужжатларига мувофиқ ёшга доир давлат пенсиясини олиш ҳуқуқи мавжуд бўлганда) асосан Сиз билан тузилган меҳнат шартномаси огоҳлантириш олган кунингиздан икки ой ўтгандан сўнг, яъни 2021 йил “ ” бекор қилиниши ҳақида огоҳлантираман.
Огоҳлантиришнинг кўрсатиб ўтилган муддатига вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик даври, шунингдек Сизнинг давлат ва жамоат вазифаларини бажарган даврингиз кирмайди.
Тарафларнинг келишувига кўра огоҳлантириш муддати Сизнинг ўртача ойлик иш ҳақингиз миқдорининг огоҳлантириш муддатининг тўлиқ ёки қолган кунларига мутаносиб миқдорида пуллик компенсацияси билан алмаштирилиши мумкин.
Меҳнат шартномаси бекор қилинган чоғда Сизга мазкур огоҳлантиришнинг орқа томонида баён қилинган моддий қўллаб-қувватлашнинг қўшимча кафолатлари берилади.


Директор
Огоҳлантиришнинг иккинчи нусҳасини олдим ____________
(имзо)

_____________

(сана)


ЎзР МКнинг 100-моддаси иккинчи қисми 7-банди бўйича
меҳнат шартномаси бекор қилинганда моддий қўллаб-қувватлашнинг
ЎзР МКнинг 109-моддасида кўрсатилган
ҚЎШИМЧА КАФОЛАТИ

Моддий қўллаб-қувватлашнинг қўшимча кафолати	Асос	Моддий қўллаб-қувватлаш тўловлари вақти
Ўртача ойлик иш ҳақи миқдорида ишдан бўшатиш нафақаси	Меҳнат шартномасини бекор қилиш ҳақидаги буйруқ	Меҳнат шартномаси бекор қилинган кунда