Мавзу : илмий менеджмент мактаби Гурух : мнп-62 Режа :
- Илмий менеджмент мактабининг келиб чикиш тарихи
- Илмий менеджмент мактабига ф.Тейлорнинг назарияси
“Илмий менежмент” макгаби XIX асрнинг охири ва XX асрнинг бошларида Америкада шакллана бошдаган. Бу мактаб бошкача ном билан, яъни “бошкарувнинг мумтоз мактаби” деб ҳам юритилган. Бу макгаб ибтидосида америкалик муҳаддис ва ихтирочи Ф. Тейлор (1856—1915) турган эди. Унинг назарияси кейинчалик “Тейлоризм” деган ном олган. У яратган тизим эса ишчиларнинг “сикиб сувини олиш”нинг илмий тизими деб аталган. Frederick Winslow Taylor Ф. Тейлор таьлимотининг асосий мазмуни — ёлланма ишчилар унумдорлигини оширишда ғоятда самарадор ва маҳбул усулларни излашдир. Унинг принципларига биноан: * меҳнатнинг ҳар бир жараёни, унинг кўлами ва кетма-кетлиги аниқ-пухта Ихгисослаштирилиши шарт; * ҳар бир меҳнат тури қатъий вақт оралиғида тақсимланиши лозим; * Хар бир меҳнат жараёни ва ҳатто ҳар бир ҳаракат пухта ишлаб чиқилган қоидаларга бўйсундирилган бўлиши керак; * юқоридан белгилаб берилган иш усуллари ва қоидаларни бахариш учун доимий талабчан назорат амалга оширилиши лозим; * ишчилар малакаси ва савиясига қараб жой-хойига қўйилиши шарт; * бошқарувчи билан бошқарилувчи масъулиятини аниқ белгилаш вазифаларини тўғри тақриклаш шарт. Илмий менеджмент мактабига ф.Тейлорнинг назарияси : малака талаб қиладиган ижрочилик меҳйатидан ва уларга хос бўлмаган вазифалардан озод қилиш, ишчидан эса бошлиқларнинг барча буйруқларини ҳеч қандай мулоҳаза юритмасдан, бирор-бир шахсий ташаббус кўрсатмасдан аниқ ҳамда тез бажаришни талаб қилиш керак эди. Ф. Тейлор бошқаришни “аниқ қонун ва қоидаларга таянадиган ҳақиқий илм, шунингдек, нима қилиш кераклигшш аниҳ билиш ва уни пухта ҳамда арзон усудца бажариш санъати” деб баҳолаган.
Do'stlaringiz bilan baham: |
