++++
«Maqsad» tushunchasiga aniqling bering.
====
bu tashkilotning xarakterining aloxida anik xolatini ifodalaydi, xamda bunga erishish uning uchun kungilli bolib unga erishish uchun uning faoliyati xam yunaltirilgan.
====
bu tashkilot haridorga qanday maxsulot taklif kili shva kaysi bozorda amalga oshirishini aks ettiradigan tashkilotning faoliyat soxasi.
====
uning uchun xech nima mavjud emas.
====
bu tashkiliy, moliyaviy, texnik, ilmiy, xo’jalik, siyosiy va boshka xujjatlar majmuasidir
====
bu tushuncha firmani rivojlanish va tashkil etishini aks ettiradi.
++++
So’z qo’ying …… bunda shunday ta’kid tushuniladiki, bu shu tashkilotning boshka tashkilotlardan farqini ifodalaydi.
====
Ichki muxit.
====
maqsad,
====
topshiriq
====
maxsulot
====
tashkilot strukturasi.
++++
Tashkiliy, moliyaviy, texnik, ilmiy, xujalik, siyosiy va boshka xujjatlar majmuasi firma maksadlariga erishishga karatilgan.
====
strategik reja
====
topshiriq
====
maksadli dastur,
====
shakl buyicha topshirik.
====
biznes reja.
++++
Menejmentni ilmiy yunalish sifatida shakllanishida rol uynagan omillar:
====
sanoat revolyusiyasi, ishlab chikarishni markazlashuvi va konsentratsiyasi, mehnat taksimotini chukurlashuvi;
====
iqtisodiy erkinlik, davlatni aralashmaslik siyosati, ta’limni ragbatlantirilishi;
====
A va B javob tugri
====
mehnat taksimoti, foyda ortidan kuvish, mehnat unumdorligining oshishi, davlat siyosati, sanoatni rivojlanishi,
++++
Tashkilotning ichki muxiti – bu:
====
ichki uzgaruvchilardan tarkib topgan bolib, ularga texnologiya, texnika, odamlar, vakolatlar va maksadlar kiradi,
====
ichki uzgaruvchilarning uzaro alokalaridan tashkil topib, ularga texnologiya, texnika, odamlar, boshkaruv vakolatlari, vazifalar va tadbirkorlik kunikmalari kiradi;
====
ichki uzgaruvchilardan tashkil topib, ularga maksadlar, boshkaruv tuzilmasi, vazifalar, texnologiya va inson kiradi;
====
ichki uzgaruvchilar vaziyatli omillar bolib, ularga mehnat taksimoti, boshkaruv xajmi, xodimlar, texnologiya va maksadlar kiradi.
Do'stlaringiz bilan baham: |