2-mavzu .
Menejment nazariyalarining
evolyusion rivojlanishi.
2.1.Boshqarish ta‘limotidagi yo‗nalishlar
2.2.Ilmiy menejment maktabi. F.Teylor ta‘limotining
mohiyati,ilmiy menejment
namoyandasi
G.Emersonning tamoyillari
2.3.Mumtoz menejment namoyandasi A.Fayol olg‗a
surgan tamoyillar.
2.4.Insoniy munosabatlar maktabi
namoyondasi
D.Gregorning X va U nazariyasi
2.5.Tizimli –zamonaviy menejment mohiyati
2.6.O‗rta Osiyoda menejmentning nazariy asoslari va
uning asosiy tamoyillari
Boshqarish nazariyasining dastlabki
kurtaklari qadim zamonlarga
borip taqaladi,
Yuliy Sezar,Aleksandr Makedonskiy
,Turkistonda
esa o’rta asrlar davrida
Amir Temur
hukumronligi vaqtidan
boshlab shakllana boshlagan.Dastlabki paytlarda u oddiy bo’lib
,asosan harbiy tavsifga ega edi.O’sh davr menejerlari harbiy
intizomni o’rnatish maqsadida odamlarni jazo bilan qo’rqitish,har
qanday buyruq va farmonlarga so’zsiz itoat etish
kabi usullarni
qo’llaganlar. Bunday boshqaruvga mehnat resurslaridan
foydalanish, ulardan iloji boricha ko’proq qo’shimcha qiymat
undirishning g’oyatda samarali usuli deb qaralgan.
Amir
Temur
davrida markazlashgan,intizomli davlatning barpo etilganligiga
ham Sohibqironning o’z qo’l ostidigilarni
<
o’rtasida ushlash >>
bo’yicha boshqargani sabab bolgan
Menejment nazariyalarning
evolutsion
rivojlanishi