Менежмент назарияси ва амалиётининг ривожланиши

Менежмент ривожланишида янги боскич

• 1985 йилдан бошлаб менежмент ривожланишида янги давр бошланди. Туб ислохатлар бошкарувни жамиятни дамократлаштириш, ошкаролик ва пастдан юкорига халк хокимиятини урнатиш асосида такомиллаштиришнинг асосий йулларини ифодалаб берди. Жамиятда демократик жараёнлар чукурлашуви ва ривожланиши бозор муносабатларига утишга асос булди. Жамиятдаги туб узгаришлар сиёсат, иктисодиёт, мнежмент услублари ва технологиясига жиддий узгартиришлар киритишни зарур килиб куйди.
• Узбекистон Республикаси иктисодиётини бошкаришни ислох килиш хозирги давргача мавжуд булган тажриба, жамият хаётининг иктисодий, ижтимоий, сиёсий сохаларини бошкаришнинг бозор назариясига, кабул килинган конун ва хукукий хужжатларга асосланган холда амалга оширилади. Менежмент сохасида жахон тажрибаси, ривожланган мамлакатлар ва узимизда тупланган тажрибадан фойдаланилади.

Бозор инфраструктурасини ривожлантириш куп йилларга мулжалланган стратегик вазифадир. Мамлакатимиз «фалаж килиб даволаш» усулидан воз кечди. Бу ерда бозор муносабатларига утиш боскичма-боскич амалга оширилмокда. Давлат мулки хусусий мулк билан бир вактнинг узида кооперация, тадбиркорлик, чет эллик фирмалар, банклар билан хамкорликка асосланган холда турли хужалик юритиш усулларини куллаш йули билан амал килиши керак.

• Бозор инфраструктурасини ривожлантириш куп йилларга мулжалланган стратегик вазифадир. Мамлакатимиз «фалаж килиб даволаш» усулидан воз кечди. Бу ерда бозор муносабатларига утиш боскичма-боскич амалга оширилмокда. Давлат мулки хусусий мулк билан бир вактнинг узида кооперация, тадбиркорлик, чет эллик фирмалар, банклар билан хамкорликка асосланган холда турли хужалик юритиш усулларини куллаш йули билан амал килиши керак.
• Менежмент олдига куйилган купчилитк вазифалар муваффакиятли хал этилмокда. Хозирда иктисодий ташкилотлар вазифалари узгартирилди, бошкарувнинг бозор муносабатларига утиши амалга оширилмокда, бошкарувнинг ихтисослашув чукурлашуви ва кооперация буйича алокалар баркарор булишини таъминловчи янги ташкилий тизимлари вуудга келмокда.
• Ислохатлар иктисодиётни бошкаришнинг барча бугинларини - асосий бугин (корхона)дан то бошкарувнинг олий бугинларигача камраб олган. Корхоналар тугрисидаги конун корхоналар эркинлиги микёсини кенгайтирди, уларнинг иш натижалари буйича истеъмолчилар олддаги мажбуриятларини оширди.

• Ишлаб чиқариш жамоасини бошқариш.
• Терминларни танлаш: А – устундаги ҳар бир терминга Б – устундаги таърифни танланг.

А	Б
1. Ишлаб чиқариш жамоаси	а) кўп сонли ташқи ва ички алоқалар, расмий ва норасмий муносабатлар билан мураккаб таркибий тузилиш.
2. Расмий қонунга мувофиқ тузилиш	б) ижтимоий бурчни ҳис этиш, берилган иш бўйича жавобгарлик ҳисси.
3. Норасмий тузилиш	в) маълум бошқарув вазифаларини, маркетинг, режалаштириш, тартибга солиш, рағбатлантириш ва бошқаларни бажариш.
4. Жамоа	г) ишлаб чиқариш мақсадлари мажмуасини амалга ошириш учун шакллантирилган, уюшган ишчилар гуруҳи.
5. Жамоани бошқариш	д) инсон фаолияти, унинг ҳулқ – атворини “ички кучлари”.
6. Бошқариш даражаси	е) мажбуриятлар рўйхати ва уларни ҳар бир жамоа аъзоси учун бажарилиш тартибининг мавжудлиги билан ҳарактерланади.
7. Қуйи бўғин вазифалари	ж) ишлаб чиқариш жамоаси самарали ишлаши учун зарур кундалик техник, иқтисодий, ижтимоий операция ва ҳаракатларни бажариш.
8. Ўрта бўғин вазифалари	з) шахснинг хуш кўриш ва хуш кўрмаслиги, қизиқишининг умумийлиги, ҳарактерларнинг ўхшашлиги, ижтимоий ҳурмат ва нуфуз асосида кўрилган норасмий муносабатларни ифодалайди.
9.Юқори бўғин вазифалари	и) раҳбар меҳнатини вертикал тақсимлаш.
10. Онгли интизом	к) муаммоларни аниқлаш, таклифларни қайта ишлаб чиқиш, қарорларни қабул қилиш учун ахборотларни тайёрлаш, ишни назорат қилиш.

• Вариантларни танлаш: Қўйилган саволларга жавоблардан бирини танланг. Буни шерикларингиз билан муҳокама қилинг ва жавобингизни асослаб беринг.
• Жамоа:
• а) инсонлар мажмуи,
• б) бир мақсадли мураккаб таркибий тузилма,
• в) инсонларнинг махсус гуруҳи.
• г) расмий тузилма.
• 2. Ишлаб чиқариш жамоаси.
• а) инсонларнинг махсус гуруҳи,
• б) бир мақсадли ишчиларнинг ташкилий гуруҳи,
• в) ишлаб чиқаришга оид саволларни муҳокама қилувчи инсонлар гуруҳи,
• г) иш қидирувчи инсонлар гуруҳи.
• 3. Аҳолининг турмуш даражаси ошади агар – ... :
• а) ялпи ички маҳсулот ва аҳоли сони бир маромда ўсса,
• б) ялпи ички маҳсулот, аҳоли сонидан тезроқ ўсса,
• в) аҳоли сони ялпи ички маҳсулотдан тезроқ ўсса,
• г) ишлаб чиқариш ва истеъмол камайса..
• 4. Ишлаб чиқариш унумдорлиги бу ...
• а) Ҳар бир ишчининг тиришқоқлиги натижаси,
• б) ишлаб чиқариш заҳираларидан самарали фойдаланиш даражаси,
• в) ускуналарни зўр бериб ишлатиш натижаси,
• г) ишлаб чиқариш харажатларини камайтириш.
• 5. Капитал қўйилмаларнинг ортишига нима сабаб бўлади ?
• а) фоиз миқдорининг ортиши,
• б) капитал ошганда даромад солишни камайтириш,
• в) тадбиркорлик фаолияти борасидаги қаттиқ чоралар,
• г) капитал ошганда даромад солиғини олиш