Метододическа разработка основных профессиональных образовательных программ (опоп) по выбранным профессиям в текстильной промышленности Узбекистана по дуальной системе

Отраслевой контекст
Инвестиции, сделанные в обучение и развитие персонала для текстильной отрасли (как госбюджет и частные инвестиции компаний, так и донорские средства, и средства населения) …
Текстильная отрасль стратегически важна для развития экономики Узбекистана. Собственная крупная сырьевая база, трудоемкость отраслей легкой промышленности, наличие относительно массивного рынка в сопредельных странах делают развитие текстильного и швейного производства в Узбекистане одним из потенциальных драйверов роста. Раскрытие этого потенциала и формирование сильного текстильно-швейного сектора в стране – одно из приоритетных направлений развития национальной экономики.
Сегодня текстильная и швейно-трикотажная промышленность Узбекистана является одной из ведущих и динамично развивающих отраслей. Она играет существенную роль в решении государственных задач и отвечает жизненно важным интересам многих регионов. Содействует гармоничному развитию регионов, обеспечению занятости населения и улучшению его благосостояния, оказывает помощь в становлении и развития малого и частного бизнеса. Ежегодный рост объемов производства отрасли за последние годы составил примерно 18%, а экспорта – 10%.
По состоянию на 1 января 2019 года в системе Ассоциации «Узтекстильпром» функционировали 1.512 промышленных предприятий, из них 369 предприятия текстильной отрасли и 1.143 предприятий швейно-трикотажной отрасли. В том числе 29 крупных предприятий, 1.483 предприятий отнесенных к категории субъектов малого и частного бизнеса²¹.
Ассоциация «Узтекстильпром» постепенно расширяет сферу деятельности: сегодня «Узтекстильпром» не просто развивает сотрудничество в сфере текстиля и швейного производства, но занимается также вопросами проведения семинаров и тренингов для сотрудников и рабочих предприятий, повышения их квалификации за рубежом, стажировок на предприятиях для выпускников вузов, создания технопарков с соответствующим оборудованием и лабораториями, расширения географии экспорта, получения предприятиями сертификатов стандартизации и т. д.
Профессиональные колледжи, специализированные в текстильной сфере, осуществляют свою деятельность в составе Ассоциации Узтекстильпром - заказчика кадров по отраслевой принадлежности.
Следует отметить, что в целях стимулирования заказчиков кадров, указом главы государства предусмотрено, что средства министерств, ведомств, хозяйственных объединений, коммерческих банков и крупных предприятий, направляемые целевым назначением на содержание подведомственных профессиональных колледжей, обучение, повышение квалификации и переподготовку кадров, освобождаются от обложения всеми видами налогов и обязательных отчислений в государственные целевые фонды²².
Согласно указу Президента Узбекистана от 21 января 2022 года о поддержке текстильных и швейно-трикотажных предприятий предусмотрены меры по стимулированию глубокой переработки, производства и экспорта готовой продукции с высокой добавленной стоимостью. Создаётся Фонд поддержки текстильной отрасли при Агентстве продвижения экспорта при Министерстве инвестиций и внешней торговли²³.
На сегодняшний день на предприятиях отрасли работает свыше 500 тыс. человек. Главным достижением сектора стало обеспечение 100% переработки хлопкового волокна, производимого в республике. Сейчас вклад текстильной промышленности в ВВП республики составляет более 8% ²⁴.
Как отмечалось ранее, текстильная промышленность выступает одним из драйверов, обозначенных в Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан. На ближайшее будущее важнейшей точкой приложения внутренних резервов и возможностей текстильной промышленности определена модернизация и диверсификация промышленности путем перевода ее на качественно новый уровень – а это значит увеличение переработки местных сырьевых ресурсов, освоение выпуска принципиально новых видов продукции, повышение конкурентоспособности отечественных товаров на внутреннем и внешних рынках, локализация производства и импортозамещение.
Углубленная переработка хлопкового волокна по современным технологиям позволит к 2025 г. увеличить объемы производства востребованной на внешнем и внутреннем рынках экологически чистой готовой продукции текстильной и легкой промышленности в 5,6 раза. Увеличение производства современной готовой продукции с высокой добавленной стоимостью, востребованной на внешних рынках, станет основой устойчиво высоких темпов роста ее экспорта, и к 2025 г. этот показатель достигнет 7 млрд долларов.
Как отмечается в аналитическом материале Ассоциации, решение вышеотмеченных задач позволит создать в ближайшие 3 года дополнительно более 50 тыс. рабочих мест – а следует отметить, то в Узбекистане одним из самых актуальных вопросов остается вопрос трудоустройства, в особенности молодых людей и женщин. Фактически речь о том, что на наших глазах Узбекистан продолжает превращаться в важнейший на международном рынке хаб производства и поставок хлопково-текстильной продукции.
В секторе большое внимание уделяется кадрам. Например, внедрен механизм возмещения затрат на обучение (50%) по подготовке и переподготовке работников республиканских сетевых предприятий за счет средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан. Данная система обучения реализуется в отраслевых колледжах, техникумах, моноцентрах страны²⁵.
В связи с ростом потребности на квалифицированные кадры в секторе, постановлением главы государства предусматривается поэтапное увеличение с 2022/2023 учебного года государственного заказа на подготовку кадров среднего звена в легкой промышленности, наряду с другими сферами, как строительство, транспорт, сельское хозяйство, информационные технологии, по обоснованным расчетам исходя из фактической потребности в кадрах среднего звена на рынке труда²⁶.

Требование отрасли к квалификациям и компетенциям выпускников и сотрудников

В текстильной промышленности, как и в других секторах экономики, предприятия очень нуждаются в квалифицированных и хорошо обученных работниках. Возможности привлечения частного сектора в большей степени зависят от уровня организации сектора, силы и типа компаний. Они участвуют, если у них есть потребность и возможность.
Следует отметить, что в секторе разработан сетевой график внедрения международных стандартов и сертификации на предприятиях текстильной и швейно-трикотажной промышленности. Согласно ему на 150 предприятиях сферы будут внедрены современные международные стандарты: OEKO-tex, Sedex, BSCI, GOTS, ISO 9001 и другие. Принимаются также практические меры по внедрению сертификатов OEKO-tex, BSCI и ISO 9001 на 23 предприятиях отрасли.
Реализация таких мер означает поэтапное увеличение потребности в квалифицированных кадрах, понимающих требования международной сертификации в отрасли и способных удовлетворить требования технологических изменений, внедряемых на предприятиях отрасли.
В связи с этим, профессиональные колледжи текстильной отрасли призваны обеспечить подготовку квалификационных и компетентных специалистов соответствующего уровня и квалификации, конкурентоспособных на рынке труда, свободно владеющих своей специальностью, способных к эффективной работе на уровне мировых стандартов.

Готовность отрасли к сотрудничеству с проектом и с ПОО

Для достижения эффективного взаимодействия с рынком труда и признания работодателей, основной задачей профессиональных колледжей сектора текстильной промышленности должна стать достижение высокого качества подготовки выпускников.
Исходя из поставленной цели, основными задачами системы подготовки рабочих кадров можно отметить следующие:

• 
  создание эффективной системы подготовки рабочих кадров, специалистов, повышение квалификации и переподготовка кадров сферы текстильной промышленности и перерабатывающей отрасли, относительно требований рынка труда на локальном, региональном и международном уровне;
  
• 
  расширение доступа к качественному профессиональному образованию для всех на основе принципа “Образование в течение всей жизни”;
  
• 
  повышение качества образовательного процесса, внедрение инновационных образовательных технологий, создание условий для удовлетворения потребностей личности в углублении и расширении образования;
  
• 
  модернизация материальной и учебно-лабораторной базы, создание условий обучения, соответствующих самому современному уровню сферы услуг, создание высокотехнологических рабочих мест;
  
• 
  мобильность, создание условий для организации обучения по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и специальностям;
  
•