116
2020; 24(2): 107–120 Университетское управление: практика и анализ / University Management: Practice and Analysis
Управление образовательным процессом
показывают положительную взаимосвязь между
вовлеченностью студентов в обучение и развити-
ем у них универсальных навыков [57–60]. Из вы-
шеизложенного следует, что использование дан-
ной модели в российских университетах может
привести к положительным результатам при ус-
ловии изменений стимулов для преподавателей,
повышения ценности педагогической деятельнос-
ти и ее оплаты.
Студентоцентрированная модель и модели,
отводящие студенту роль партнера, тоже нацеле-
ны на получение обучающимися не только узко-
специальных, но и универсальных навыков, что
будет способствовать успешности выпускников
высших учебных заведений и в жизни, и на рын-
ке труда. Однако эти модели предполагают, что
в университет поступают молодые люди с высо-
ким уровнем подготовки и высокой мотивацией,
что практически невозможно в условиях массово-
го высшего образования. Данное обстоятельство
является значительным ограничением примене-
ния данных моделей и масштабирования практик,
направленных на поддержание партнерства меж-
ду преподавателями и студентами.
Таким образом, можно сделать вывод, что
ни одна из существующих моделей образователь-
ного процесса не может стать универсальн ым ре-
шением для российских вузов в силу того, что эти
модели были разработаны в определенных со-
циально-экономических условиях и не учитыва-
ют специфику финансовых и человеческих ресур-
сов в российских вузах. При выборе оптимальной
модели каждый отечественный вуз должен исхо-
дить из доступных ему ресурсов, а также прини-
мать во внимание уровень подготовки и мотива-
цию своих студентов. Вузы могут внедрять от-
дельные элементы и практики рассмотренных
нами моделей организации обучения студентов,
однако для того чтобы получить от нововведений
нужный эффект, необходимо понимать, на какие
концептуальные положения они опираются.
Do'stlaringiz bilan baham: |