Modernization of the Curricula in sphere of smart building engineering Green Building (greb)

Texnik sabablar. Stanoklar, ish qurollari, 
yordamchi 
vositalar 
xarakatlanuvchi 
va 
yuk 
ko‘taruvchi qismlarining konstruktiv kamchiliklari, 
mashina va mexanizmlar ayrim qismlarining sinib 

---

yoki uzilib ketishi, texnologik jarayonlarning 
nomukammalligi, to‘siq qurilmalari va saqlovchi 
vositalarning puxta ishlamasligi. 
Sanitariya-gigienik 
sabablar. 
Ob-havo 
sharotining (havoning harorati, nisbiy namligi, 
xarakat tezligi va bosimi, issiqlik ajralib chiqishi) 
qoniqarsiz bo‘lishi sanoat korxonalaridagi havo 
muhitining changlanganligi, ish joylari, maydonlar va 
o‘tish joylarining oqilona yoritilmaganligi, shovqin va 
titrashning mavjudligi, ishlab chiqarish xonalari va 
sanitariya-maishiy xonalarning etarli emasligi va 
sanitariya-gigiena 
talablariga 
javob bermasligi, 
shaxsiy gigiena talablariga rioya qilmaslik. 
Psixo-fiziologik sabablar. Ishchi psixologik 
rejimining buzilishi natijasida vujudga keladigan 
sabablar: oilaviy notinchlik, ishxonada, jamoa 
o‘rtasidagi kelishmovchilik va xokazolar. 
Bu sabablar aniqlangandan keyin ish sharoitida 
ularning kelib chiqmasligini ta’minlovchi chora-
tadbirlar majmui ishlab chiqilishi zarur. Bu chora-

---

tadbirlarni amalga oshirish esa ishlab chiqarish 
sharoitida 
baxtsiz 
hodisalarning 
butunlay 
yo‘qolishiga yoki kamayishiga olib kelishi kerak. 
Mehnatdan mayibligi natijasida 
jabrlanuvchiga qoplanadigan zarar miqdori 
Fuqaro hayoti yoki salomatligiga etkazilgan 
zarar qoplovi O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolik 
Kodeksi tomonidan tartibga solinadi. 
Jabrlanuvchiga qoplanadigan zarar: 
1. Ish haqi miqdorida yoki uning tegishli qismi-
mehnatga layoqat yo‘qotilish darajasiga qarab pul 
miqdori to‘lovlari; 
2. Qo‘shimcha xarajatlar kompensatsiyasi; 
3. Bir yo‘la to‘lanadigan to‘lov puli; 
4. Moddiy zarar qoplovidan iborat. 

---

1-Ilova 
«Tasdiqlayman» H1 shakli 
Ish beruvchi bir nushadan yuboriladi 
_______________ 
-jabrlanuvchiga 
(o‘lgan 
bo‘lsa,(imzo qo‘yuvchining oilasiga) ismi, sharifi) -
mehnatni muhofaza qilish _____ yil _______ xizmati 
rahbari (muhandisi, mutaxassisi)ga -bosh davlat 
mehnat texnika korxona muhri nazoratchisiga