"moliya" kafedrasi furqatov rustam furkatovich budjet tashkilotlari moliyasini samarali tashkil etish va boshqarish masala
Tibbiyot muassasalarini moddiy rag’batlantirish va rivojlantirish
Download 0.89 Mb. Pdf ko'rish
|
budjet tashkilotlari moliyasini samarali tashkil etish va boshqarish masalalari
|
Tibbiyot muassasalarini moddiy rag’batlantirish va rivojlantirish
jamg’armasini shakllantirish va uning mablag’larini sarflash 27 Tibbiyot muassasala ri guruhlari Jamg’armaning shakllanish manbalari Jamg’arma mablag’larini sarflash yo’nalishlari moddiy rag’batlan- tirish moddiy-
texnika bazani mustah-
kamlash I guruh
tibbiyot tashkilotiga ajratiladigan budjet mablag’lari umumiy hajmining 5 foizigacha bo’lgan
miqdorda budjetdan ajratiladigan mablag’lar;
faoliyat ixtisosligi bo’yicha tovarlarni (ishlarni, xizmatlarni) realizatsiya qilishdan olingan daromadlar;
kuni oxirida xarajatlar smetasi bo’yicha tejalgan mablag’lar; tibbiyot tashkiloti balansida turgan mol-mulkni ijaraga berishdan olingan mablag’larning bir qismi; belgilangan tartibda budjet
tashkilotlari tasarrufida qoldiriladigan mablag’lar; homiylikdan olingan mablag’lar 25 % 75 % II guruh 35 % 65 % III guruh 40 % 60 % IV guruh 50 % 50 %
faoliyat ixtisosligi bo’yicha tovarlarni (ishlarni, xizmatlarni) realizatsiya qilishdan olingan daromadlar;
hisobot choragining so’nggi ish kuni oxirida xarajatlar smetasi bo’yicha tejalgan mablag’lar, bundan kapital qo’yilmalarni moliyalashtirish uchun nazarda tutilgan mablag’lar mustasno;
27 O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2005 yil 21 dekabrdagi “Tibbiyot xodimlari mehnatiga haq to’lashning takomillashtirilgan tizimini tasdiqlash to’g’risida”gi 276-sonli qarori ilovasiga ko’ra 42
tibbiyot tashkiloti balansida turgan mol-mulkni ijaraga berishdan olingan mablag’larning bir qismi; belgilangan tartibda budjet tashkilotlari tasarrufida qoldiriladigan mablag’lar;
homiylikdan olingan mablag’lar. Budjet tashkilotini rivojlantirish jamg’armasi hamda Tibbiyot muassasalarini moddiy rag’batlantirish va rivojlantirish jamg’armasi mablag’lari faqat:
avvalo vaqtincha mehnatga layoqatsizlik bo’yicha nafaqalarni va mavjud kreditorlik qarzlarni to’lashga; budjet tashkilotining moddiy-texnika bazasini mustahkamlash tadbirlariga; ijtimoiy rivojlantirish va budjet tashkilotlarining xodimlarini moddiy rag’batlantirish tadbirlariga sarflanadi. Budjet tashkilotida vaqtincha mehnatga layoqatsizlik bo’yicha to’lanmagan nafaqalar, muddati o’tkazib yuborilgan kreditorlik qarz mavjud bo’lsa, Rivojlantirish jamg’armasi mablag’lari tejab qolingan budjet mablag’lari doirasida ushbu qarzlarni to’lashga (ishlar, xizmatlar tovarlar ishlab chiqarish va sotish bo’yicha jami xarajatlar o’rni qoplangandan so’ng) sarflanadi. Agar kreditorlik qarzi budjet tashkilotining xarajatlari vaqtincha etarli miqdorda mablag’ bilan ta’minlanmaganligi munosabati bilan paydo bo’lgan taqdirda, kreditorlik qarzning Budjet tashkilotini rivojlantirish jamg’armasi hisobiga to’langan miqdori joriy moliya yiliga belgilangan xarajatlar limiti doirasida budjetdan qoplanadi. Agar kreditorlik qarzi budjet tashkilotlarining xarajatlar smetasiga ilovada nazarda tutilgan tegishli xarajatlar to’lanmaganligi va (yoki) xarajatlarning har qaysi guruhi bo’yicha belgilangan limitlarning oshib ketganligi munosabati bilan paydo bo’lgan bo’lsa, to’liq hajmda budjetdan mablag’ bilan ta’minlangan taqdirda, Budjet tashkilotini rivojlantirish jamg’armasi mablag’lari (ishlar, xizmatlar, tovarlar ishlab chiqarish va sotish bo’yicha jami xarajatlar o’rni to’ldirilgandan so’ng) avvalo xarajatlarning to’lanmagan qismi va belgilangan 43
limitlarning ortib ketgan miqdori doirasida kreditorlik qarzlarni uzishga yo’naltiriladi. Budjet tashkilotida vaqtincha mehnatga layoqatsizlik bo’yicha to’lanmagan nafaqalar va kreditorlik qarz mavjud bo’lmasa yoxud ushbu qarzlar belgilangan doirada va shartlarda to’langan taqdirda Budjet tashkilotini rivojlantirish jamg’armasining qolgan mablag’lari (homiylik yordami, beg’araz yordam miqdori bundan mustasno):
tushgan barcha mablag’larning kamida 75 foizi tovarlar (ishlar, xizmatlar) ishlab chiqarish va sotish bo’yicha jami xarajatlarning o’rnini to’ldirishga va moddiy-texnika bazani mustahkamlashga;
tushgan barcha mablag’larning ko’pi bilan 25 foizi budjet tashkilotlari xodimlarini ijtimoiy himoya qilish va moddiy rag’batlantirish tadbirlariga sarflanadi.
Download 0.89 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|