Moliyaviy menejmentning korxona rivojlanishidagi o‘rni. Reja: Moliyaviy menejmentning mohiyati, maqsadi va vazifalari. Moliyaviy menejmentning asosiy printsiplari

Moliyaviy menejmentning mohiyati.
Moliyaviy menejment menejmentning muhim qismi yoki biznesni moliyalashtirish jarayonlarini boshqarish shakli hisoblanadi.
Moliyaviy menejment yoki korxonani moliyaviy boshqarish deganda eng yaxshi yakuniy natijaga erishish uchun pul mablag'lari, moliyaviy resurslarni ularni shakllantirish, taqsimlash va foydalanish jarayonida boshqarish tushuniladi.
Moliyaviy menejment bu moliyaviy menejment.
foydani optimallashtirishga, aktsiyalar narxlarini oshirishga, biznes qiymatini, aktsiyalar uchun sof daromadni, dividendlarni, aktsiyalarga sof aktivlarni, shuningdek, iqtisodiy sub'ektning raqobatbardoshligi va moliyaviy barqarorligini saqlashga yo'naltirilgan korxonalar.
Moliyaviy menejment, moliyaviy menejment fani sifatida, iqtisodiy subyektning strategik va taktik maqsadlariga erishishga qaratilgan.
Boshqaruv tizimi sifatida moliyaviy menejment ikkita quyi tizimlardan iborat:
1) boshqariladigan quyi tizim (boshqarish ob'ekti)
2) boshqarish quyi tizimi (boshqaruv mavzusi).
Moliyaviy menejment ishlab chiqarish jarayoniga jalb qilingan barcha mablag'lar va tadbirkorlik faoliyatini moliyalashtirishni ta'minlaydigan kapitalning umumiy qiymatini boshqarishning murakkab tizimini amalga oshiradi.
Menejment ob'ekti - bu naqd pul aylanishi va pul oqimlari, xarajatlar davri, korxonaning ichki va tashqi muhitida vujudga keladigan moliyaviy resurslar harakati va moliyaviy munosabatlarni amalga oshirish uchun shart-sharoitlar majmui. Shuning uchun boshqaruv ob'ektiga quyidagi elementlar kiritilgan:
1) pul aylanmasi;
2) moliyaviy resurslar;
3) kapitalning aylanishi;
4) moliyaviy munosabatlar.
Boshqaruv ob'ekti - boshqarish ob'ekti maqsadli ishlashini amalga oshiradigan muayyan moliyaviy tuzilmada tashkil etilgan moliyaviy vositalar, usullar, texnik vositalar, shuningdek mutaxassislar to'plami. Menejment predmetining elementlari quyidagilardan iborat:
1) xodimlar (o'qitilgan xodimlar);
2) moliyaviy vositalar va usullar;
3) texnik nazorat;
4) Axborot ta'minoti.