Mavqeni yuqori koʼrsatishga boʼlgan extiyoj: Xodimni qolgan xodimlarga nisbatan bilimi, malakasi va boshqa imkoniyatlarini ustun ekanligini oʼzi va boshqalar tan olishlariga boʼlgan extiyoj. Buning uchun xodimga qoʼshimcha majburiyat va xuquq berilish ilmiy izlanishni talab etadigan vazifa topshirish, qolgan xodimlarni oʼqitish, maktab yaratish imkoniyatini berish lozim. Xulosa: Xulosa: Motivatsiyalashtirish jarayoni orqali insonlarning barcha ehtiyojlarini ijtimoiy, ruhiy, gigeynik,fiziologik,sotsial va boshqa ehtiyojlari qondiriladi. Motivatsiya motivlashtirish tushunchasiga nisbatan keng tushuncha bo’lib insonning ehtiyoji uchun harakat qilishiga turtki sababchi bo’ladigan his tuyg’u, ichki kechinma va yoki tashqi tomondan aytilgan gap so’zlar bo’lishi mumkin. Yana xulosa o’rnida shuni takidlas joizki, mativatsiyaning faoliyat darajasida tashqariga chiqishi ehtimoli faoliyatning motivatsiya doirasidan tashqari chiqishi imkoniyati to’g’risidagi talqinlar nisbiy xususiyatga ega Foydalanilgan adabiyotlar: Foydalanilgan adabiyotlar: - V.Krimova -“psixologiya” Toshkent 2000
- E.G’oziyev- “Umumiy psixologiya” Toshkent 2010
- Petrovskiy- “Umumiy psixologiya”
- A.M.Nazarov- “Umumiy psixologiya qo’llanma” Buxoro 2020
Do'stlaringiz bilan baham: |