Мотивни онтигенезда шак


Download 86.04 Kb.
Pdf ko'rish
bet6/7
Sana07.09.2023
Hajmi86.04 Kb.
#1673903
1   2   3   4   5   6   7
Bog'liq
Мотивни онтигенезда шак

(igrik)
nazariyasida
kishilarga
ishonib,
qobiliyatlarini rivojlantirib, ular o‘zlarining foydaliligi va
muhimliklarini his qilishsa, ishdan qoniqish hosil qilishsa,
shundagina korxonaga katta foyda keltirish mumkin
deyiladi.


V. Zigert va L. Langlarning mehnatni tashkil qilish va uni motivlashtirish
bo‘yicha takliflarini keltiramiz:

har bir harakat, ayniqsa mazkur harakatni bajarilishini talab qiluvchining harakati obdon o‘ylangan bo‘lishi kerak;


kishilar o‘z mehnatidan zavq olishi kerak, ishi uchun javob berishi lozim, natija uchun birga kurashishi darkor;


har bir kishi o‘z ish joyida o‘zini nimaga qodir ekanligini ko‘rsatgisi keladi;


kishilarning o‘z ishlarini takomillashtirish to‘g‘risidagi fikrlarini bilish lozim;


kishilarni o‘zligini anglashga imkon berish kerak;


maqsadga erishishga o‘z dahldorliligini his etgan xodim yanada ko‘proq kuch bilan ishlashga, o‘zini ko‘rsatishga
harakat qiladi;


yaxshi ishlaydigan kishilar ham moddiy, ham ma’naviy tomondan tan olinishga haqlidirlar;


har bir xodimga barcha axborotlarga kira olish huquqi bo‘lishi kerak, buning ustiga tez bo‘lishi muhimdir;


xodimlarning ish faoliyati yo‘nalishini o‘zgartirish to‘g‘risidagi qaror ularning ishtirokida, ularning tajribasi, 
bilimiga asoslangan holda qabul qilinishi kerak;


o‘z-o‘zini ustidan nazorat bo‘lishi kerak;


ish jarayonida xodimlar yangi bilimlarni ola bilishi lozim;


ish jarayonida xodimlar yangi bilimlarni ola bilishi lozim;


xodimlarning suvini siqib chiqarish emas, balki ularning tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlash darkor;


xodimlar o‘z mehnatlarining sifati to‘g‘risida axborotga ega bo‘lishlari lozim;


har bir xodim o‘z-o‘ziga imkoniyat boricha xo‘jayin, boshliq bo‘lishi kerak;


har bir kishi muvaffaqiyatga intiladi.

Amerikalik mutaxassislarning fikriga qaraganda, mana shu maslahatlar hodimlarning ijodiy kuch–quvvatini, 
tashabbusini oshiradi
, ijodiy vaziyat, xayrihohlik vaziyatining vujudga kelishiga va pirovard natijada mehnat
unumdorligining ortishiga yordam beradi.


Download 86.04 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling