Mustaqil ish fan: Menejment

MUSTAQIL ISH

Fan: Menejment

Tuzdi: Tolibova A.

Tekshirdi:Shukurov I.

Toshkent Davlat iqtisodiyot universiteti Samarqand filiali

Mehnatni boshqarish usullari

Reja:

• 1. Mehnatni boshqarish xarakteri.
• 2. Mehnatni boshqarish turlari
• 3. F.Teylorni mehnatni boshqarish usullari.

1.Gʻarbiy adabiyotlarda mehnatni boshqarishni rivojlanishi bosqichlarini XX asr menejmenti nazariyachilar

• F.Teylor
• E. Meyo
• R. Likert

2.Mehnatni boshqarish turlari.

• Sexli tuzilma doirasini buzgan holda, manufaktura oldinlari mustaqil boʻlgan kasblarni kombinatsiyalashtirgan, bevosita ishlab chiqarish jarayoniga mehnat taqsimotini kiritgan.

Manufaktura — bu mehnat taqsimotiga asoslangan, lekin mashina hali mavjud boʻlmagan sharoitdagi kooperatsiyadir.

Mehnatni boshqrishning vazifalari - mehnatni tashkil qilish, ish haqi tizimi va ish tartibini qoʻllab quvvatlash, ijrochilar ustidan kuzatish va nazoratni amalga oshirishdan iborat boʻlgan.

• Mehnatni boshqrishning vazifalari - mehnatni tashkil qilish, ish haqi tizimi va ish tartibini qoʻllab quvvatlash, ijrochilar ustidan kuzatish va nazoratni amalga oshirishdan iborat boʻlgan.

Mashinali ishlab chiqarishga oʻtish bilan mehnatni umumlashtirish shakllarida sifatiy oʻzgarishlar sodir boʻlgan. .

• Mashinali ishlab chiqarishga oʻtish bilan mehnatni umumlashtirish shakllarida sifatiy oʻzgarishlar sodir boʻlgan. .

Texnokratiya - bu boshqaruv modeli bo'lib, unda qaror qabul qiluvchilar texnik tajribalari va bilimlari asosida lavozimga tayinlanadi. 

• Mehnatni texnokratik boshqarish shakllangan

3.3. F.Teylorni mehnatni boshqarish usullari.

• Yuqori unumdor mehnatga nisbatan iqtisodiy majbur qilishdan foydalanilgan:- ishbay ish haqining alohida tizimi (meʼyorni bajargan va oshirib bajarganlar uchun oshirilgan tarif stavkalari va baholashlar; bajarmaganlar uchun - stavkalarni 20-30% ga pasaytirilishi, jarimalar

-vazifalarni bajarilishi va oshirib bajarilishiga koʻproq darajada yordam beruvchi sharoitlarni yaratish:

• -vazifalarni bajarilishi va oshirib bajarilishiga koʻproq darajada yordam beruvchi sharoitlarni yaratish:

Foydalanilgan adabiyotlar

Foydalanilgan adabiyotlar

Asosiy adabiyotlar

1. Rickky W. Griffin. Fundamentals of Management. 8th ed. ISBN 978-1-285- 84904-1. –Texas, 2016. – 547 p.2. David Boddy. Management: In Introduction. -New York: Pearson, 2016. Seventh Edition. -724 p. ISBN: 978-1-292-08862-4 (PDF)3. Yoʻldoshev N.Q., Zaxidov G.E. Menejment. Darslik. –T.: Oʻzbekiston faylasuflari milliy jamiyati, 2018. -392 b.4. Yoʻldoshev N.Q., Nabokov V.I. Menejment nazariyasi. Darslik. -T.: TDIU, 2013.-433 6.Qoʻshimcha adabiyotlar1. Oʻzbekiston Respublikasi Konstitusiyasi– T.:Oʻzbekiston, 2014. 46 b.2. Abu Nosir Forobiy. Fozil odamlar shahri. -T.: Abdullo Qodiriy nomidagi xalqaro meros nashriyoti, 1993.3. Лялина А. М. Теория менеджмента: Учебник для вузов. Стандарт 3-го поколения. Питер, 2009.-464 стр.4. Sharifxoʻjayev M., Abdullayev Yo. Menejment. Darslik. -T.: Oʻqituvchi, 2001. -704 b.5. Михненко П.А. Теория менеджмента. Учебник (2-е издание, переработанное и дополненное). "Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2014.-640 стр

Internet saytlari

blikasi Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliybazasi.3. www.tsue.uz – Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti veb sahifasi4. https://mininnovation.uz - Oʻzbekiston Respublikasi Innovatsion rivojlanishvazirligi.5. www.stat.u