Mustaqil ish mavzu: Jamoadagi psixologik muhit. Bajardi: Norbutayev Bekjaxon

Iqtisodiy rivojlanish va savdo vazirligi
ROSSIYA FEDERATSIYASI
Murmansk Savdo-iqtisodiy texnik maktabi
KURS ISHI
intizom bo'yicha: boshqaruv psixologiyasi.
mavzu: Jamoadagi psixologik iqlim,
boshqaruv jihati.
Murgach

Dan.
Kirish ............................................... ................................................. .	3
Jamoadagi psixologik muhit ...... ................................................. ...	4
Jamoaviy psixologik muhitga ta'sir etuvchi omillar ......	9
Jamoatchilikka o'xshashlik mexanizmlari .............................. ....... ...	11
ATAŞMAN ............ .................................................................................	15
Xodimlar jadvali .. ................................... ............................................................ ..	16
Amaliy ishlar .............................................	17
Xulosa ....................................... ...............................................	18
ADABIYOTLAR RO'YXATI ………...…………………………………………………………….	19

Kirish
Zamonaviy ilmiy-texnik inqilob sharoitida jamoaning ijtimoiy va psixologik iqlimi fenmatikoniga qiziqish doimiy ravishda o'sib bormoqda. Ushbu muammoning dolzarbligi, asosan, shaxsni psixologik hisob-kitob qilish darajasiga va odamlarning shaxsiy da'volarining doimiy o'sishi tobora ko'payib borayotgan talablar bilan belgilanadi. Jamoaning ijtimoiy va psixologik muhitini takomillashtirish jamiyatning ijtimoiy va psixologik salohiyatini o'rnatish vazifasidir va shaxsiy qonli turmush tarzini yaratadi. Mehnat jamoasining ijobiy ijtimoiy va psixologik iqlimini shakllantirish mehnat unumdorligi va mahsulot sifatini oshirish uchun kurash uchun eng muhim shartlardan biridir. Shu bilan birga, ijtimoiy-psixologik iqlim - bu darajadagi ko'rsatkichdir ijtimoiy rivojlanish Kollektiv va uning psixologik zaxiralari to'liq amalga oshirishga qodir. Bu, o'z navbatida, ishlab chiqarish tarkibida, shuningdek, tashkilot va mehnat sharoitlarini yaxshilash bilan ijtimoiy omillar ortib borayotgani maqsadga muvofiqdir. Jamiyatning umumiy ijtimoiy va siyosiy, mafkuraviy muhiti, mamlakat har bir mehnat jamoasining ijtimoiy-psixologik iqtisodining optimalligiga bog'liq.
Ijtimoiy-psixologik muhitning ahamiyati, shuningdek, ma'lum ijtimoiy hodisalar va jarayonlarning samaradorligi uchun harakat qilish, ularning holati va ijtimoiy va ijtimoiy va ijtimoiy va ilmiy va texnologik taraqqiyot. Ijtimoiy-psixologik iqlim, shuningdek, insonning faoliyat sohasidagi psixologik ko'rsatkich, shaxsning ruhiy samaradorligi, shaxsning ruhiy salohiyati, shaxsning ruhiy salohiyati va chuqurligi, yotganlarning chuqurligi va chuqurligi. jamoaning psixologik zaxiralarini amalga oshirish yo'lida. (Sarnin B.D.)
Qo'shma tadbirlarning samaradorligi ko'p jihatdan shaxsiy va guruhlarning imkoniyatlarini maqbul ravishda amalga oshirishga bog'liq. Guruhdagi qulay muhit nafaqat uning natijalariga mahsuldor ta'sir qiladi, balki shaxsni qayta quradi, balki uning yangi imkoniyatlarini shakllantiradi va potentsialni ko'rsatadi. Shu munosabat bilan shaxslararo o'zaro ta'sir uslubini optimallashtirish zarur.
Ijtimoiy - boshqaruvning psixologik usullari odamlarning manfaatlariga ta'sir ko'rsatishga imkon beradi. Jamoadagi shaxslararo munosabatlarni tartibga solish uchun mehnat jamoasining shakllariga va rivojlanishiga ta'sir qiladi.
Ijtimoiy-psixologik usullar - bu mehnat jamoasiga ijtimoiy-psixologik ta'sirning usullari va usullari to'plami.
Ramkalar har qanday tashkilotning asosidir. Hech kim biron bir tashkilotga ega emas. "Murmansk yodgorliklari" do'koni faqat u erda odamlar borligi bilan yashaydi va ishlaydi. Tashkilotdagi odamlar o'z mahsulotini yaratadilar, ular tashkilot madaniyatini va uning madaniyatini shakllantiradilar ichki iqlimUlardan tashkilot nima bo'lishiga bog'liq. Tashkilotda ishlaydigan odamlar ko'p jihatdan bir-birlaridan juda farq qiladi: jinsi, yosh, ta'lim, fuqarolik, oilaviy ahvol va h.k. Ushbu farqlarning barchasi alohida xodimning ishi va xatti-harakati va tashkilotning boshqa a'zolarining harakatlari va xatti-harakatlariga jiddiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.