Мутахассислигига кирувчилар учун 5231900-Корпоратив бошқарув таълим

Корпоратив маданият ва корпоратив низолар 
Корпоратив маданият тушунчаси, корпоратив маданият турлари, 
корпоратив низо тушунчаси, низолари, сабаблари ва қатнашчилари. амалдаги 
қонунчилик меъѐрлари, жамият низоми ѐки ички ҳужжатлари, акциядорлар 
ѐки уларнинг гуруҳлари ҳуқуқларининг бузилиши; жамият ва унинг 
бошқарув органларига қабул қилинган қарорлар бўйича даъволар; амалдаги 
бошқарув органлари ваколатларини муддатидан олдин тўхтатиш; 
акциядорлар таркибида жиддий ўзгаришлар. Корпоратив низоларни тартибга 
солиш. Корпоратив низоларнинг вужудга келиш сабаблари. Корпоратив 
низолар сабаблари ва қатнашчилари.  
Корпоратив бошқарув тизимида назорат органлари фаолияти 
Корпоратив бошқарув тизимида назорат органлари, тафтиш 
комиссияси, тафтиш комиссиясининг ҳуқуқ ва мажбуриятлари, ташқи 
аудиторлик ташкилоти, ички аудит хизмати, иқтисодий ҳамкорликдаги 
ташкилотнинг корпоратив бошқарув принцилари. Корпоратив бошқарув 
функцияларининг 
аҳамияти. 
Назорат, 
Контроллинг, 
Мониторинг, 
Консалтинг. Корпоратив бошқарув тизимида ахборот ва коммуникациянинг 
ўрни ва аҳамияти. 
Корпоратив бошқарувда рискларни бошқариш тизими 
Риски тушунчаси. Рискларни бошқариш тизими. Рискларни стратегик 
бошқариш. Рискларни аниқлаш, ўлчаш, таҳлил қилиш, шу билан бирга 
уларни бошқариш. Рискларни комплекс бошқариш тизимининг алоҳида 
элементлари. Рискларни баҳолаш - корпоратив бошқарунинг асоси сифатида. 
Назорат, Контроллинг, Мониторинг, Консалтинг. Рискларни асосий 
бошқарувчи ѐки эквивалент лавозим. Рискларни бошқариш хизматининг 
мажбуриятлари, ҳолати (статуси) ва мустақиллиги.Рискларни бошқариш 
методологияси ва амалиѐти. 

---

8 
Корпоратив тузилмаларнинг молиявий жиҳатлари 
Акциядорлик жамиятларида капиталлар таркибини бошқаришнинг 
мақсади ва вазифалари. Акциядорлик жамиятининг устав фонди, 
Акциядорлик капитали, қўшимча капитал, захира капитали, корхонанинг 
тўпланган фойдаси. Молиявий ҳисоботларнинг шакллари, Молиявий 
бошқаришда капиталлар таркибини бошқариш ва қийматини баҳолашнинг 
аҳамияти. Ҳиссадорлик капиталининг қиймати. Дивидендларни тўлаш 
тўғрисида. Дивидендларни тўлаш тартиби. Дивидендлар тўлаш мумкин 
бўлган акциялар. Тўланмаган (олинмаган) дивидендлар. Дивидендларни 
тўлашга доир чекловлар. Дивидендлар тўланиши ҳақида акциядорларни 
хабардор қилиш.