Начальникам отделов

48. Каким ответственностям привлекаются виновные лица за нарушение
правил охраны труда и за допущение несчастных случаев на производстве
- дисциплинарной, административной, уголовной


49. На основание какого документа расследуется несчастные случаи на производстве
- «Положения о расследовании и учете несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве» утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июня 1997 года № 286.


50. На основание какого документа выплачивается компенсация за причиненный
ущерб здоровью при несчастном случае на производстве
- «Правила возмещения ущерба за травмы, связанные выполнением трудовых обязанностей, профессиональное заболевание или иных повреждений здоровья работников», утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 февраля 2005 года № 60.


51. В течении какого срока расследуется несчастный случай на производстве
- По приказу работодателя создается комиссия в составе представителей работодателя и профсоюзного комитета. Комиссия должна:
- В течение 3-х суток провести расследование несчастного случая, выявить и опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушения правил по охране руда, по возможности получить объяснение от пострадавшего.
- Составить акт по форме Н-1 в трех экземплярах с указанием мер по устранению причин несчастного случая и подписав передать работодателю для утверждения.


52. Какие несчастные случаи подлежать расследованию
Расследованию и учету подлежать несчастный случаи:
- Травмы, отравления, тепловые удары, взрывы, аварии, разрушения зданий, сооружений, ожоги, поражение электротоком и молний, повреждений в результате контакта с животными, насекомыми, а также иные повреждения при стихийных бедствиях, происшедшие при выполнении трудовых обязанностей (а также в командировках) на территории предприятия и за ее пределами.
- При совершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя и без поручения работодателя.
- При дорожно-транспортном происшествии, на железнодорожном, воздушном транспорте, электротранспорте.
- В пути на работу или с работы на транспорте предприятия, сторонней организации, предоставившей его согласно договору.
- В рабочее время на личном транспорте, при наличии распоряжения работодателя о предоставлении права использования его для служебных поездок.
- В рабочее время на транспорте или по пути следования пешком с работником, по заданию работодателя, а также с работником, чья деятельность связана с передвижением между объектом и обслуживания.
- При проведении субботника, независимо от места проведения.
- В рабочее время нанесения телесных повреждений другим лицом при исполнении трудовых обязанностей.