Национальный исследовательский

ЗАДАНИЕ ДЛЯ РАЗДЕЛА
«СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ» 
Студенту: 
Группа 
ФИО 
О-3Б11 
Вишникина Кристи на Юрьевна 
Институт 
Институт социально-
гуманитарных технологий 
Кафедра 
Экономика 
Уровень образования
Направление 
080100 Экономика 
 
Исходные данные к разделу «Социальная ответственность»: 

Положения и рекомендации по корпоративной и 
социальной ответственности используемые в российской 
практике 

Внутренняя документация предприятия, официальной 
информации различных источников, включая 
официальный сайт предприятия, отчеты 
 
1. ГОСТ Р ИСО 26000-2010 «Руководство по 
социальной ответственности». Настоящий 
стандарт идентичен международному 
стандарту ISO 20000-2010 «Guidance on social 
responsibility». 
2. Серией международных стандартов систем 
экологического менеджмента ISO 14000. 
Центральным документом стандарта 
считается ISO 14001 «Спецификации и 
руководство по использованию систем 
экологического менеджмента». 
3. GRI (Global Reporting Initiative) –
всемирная инициатива 
4. Добровольной отчетности. SA 8000 – 
устанавливает нормы ответственности 
работодателя в области условий труда. 
 
Перечень вопросов, подлежащих исследованию, проектированию и разработке: 
Анализ факторов внутренней социальной ответственности: 
− безопасность труда; 
− стабильность заработной платы; 
−поддержание социально значимой заработной платы; 
−дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников; 
− развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки 
и повышения квалификации; 
− оказание помощи работникам в критических ситуациях
. 
 
− безопасность труда; 
− стабильность заработной платы; 
−поддержание социально значимой заработной 
платы; 
− развитие человеческих ресурсов через 
обучающие программы и программы подготовки 
и повышения квалификации; 
 
Анализ факторов внешней социальной ответственности: 
−спонсорство и корпоративная благотворительность; 
− содействие охране окружающей среды; 
−взаимодействие с местным сообществом и местной властью; 
− готовность участвовать в кризисных ситуациях; 
− ответственность перед потребителями товаров и услуг (выпуск качественных 
товаров), и т.д. 
 
−спонсорство и корпоративная 
благотворительность; 
−взаимодействие с местным сообществом и 
местной властью; 
 
1. Определение стейкхолдеров организации: 
- внутренние и внешние стейкхолдеры организации; 
- краткое описание и анализ деятельности стейкхолдеров 
1. Внутренние: сотрудники предприятия, 
покупатели, поставщики. 
Внешние: местное население 
Предприятие находиться в частном секторе, и 

---

74 
организации. 
вокруг расположены частные дома 
2. Определение структуры программы КСО 
- Наименование предприятия; 
- Элемент; 
- Стейкхолдеры; 
- Сроки реализации мероприятия; 
- Ожидаемый результат от реализации мероприятия. 
2. -ООО 
СК «Зетта Страхование» 
-Благотворительные пожертвования, 
Корпоративное волонтерство , 
Социально-ответственное поведение, 
Денежные гранты. 
-Местное население, сотрудники организации. 
-Помощь и реклама, забота о населении, 
повышение квалификации сотрудников. 
3. Определение затрат на программы КСО 
-расчет бюджета затрат на основании анализа структуры 
программы КСО 
3. 
Итого-2 049 500 рублей
4. Оценка эффективности программ и выработка рекомендаций 
4. Все программы КСО полностью обхватывают 
интересы стейкхолдеров. 
Оценка эффективности: 
•социально-ответственное поведение- фирма 
заботиться о сотрудниках компании, 
стимулирующие надбавки дают больше стимула 
для качественной и творческой работы 
сотрудников. 
•корпоративное волонтерство- социальная 
адаптация фирмы в обществе. 
•благотворительные пожертвования- имидж 
фирмы, узнаваемость бренда.