Nukus davlat pedagogika instituti "tasdiqlayman"

Fanning ishlab chiqarishdagi o’rni

• 
  “Boshqaruv psixologiyasi” fani talabalarda ilmiy dunyoqarash va iqtisodiy tafakkurni, psixologik xususiyatlarni, jamiyatning iqtisodiy asosini tushunish, ob’ektiv iqtisodiy qonun va jarayonlarga ongli munosabatda bo’lish ko’nikmasini shakllantiradi. Barcha amaliy iqtisodiy fanlarning nazariy-uslubiy asoslari to’g’risida bilim hosil qiladi. Shunga ko’ra, fanning ijtimoiy ishlab chiqarishni tashkil qilish va boshqarishdagi o’rni muhim hisoblanadi.
  

Fanni o’qitishdagi yangi pedagogik va axborot texnologiyalari
“Boshqaruv psixologiyasi” fanini o’qitish doimo yangi bilimlarga asoslanishi kerak. Ayniqsa, yangi pedagogik texnologiyalardan foydalanish fanni o’qitishda yuqori samara keltiradi. Fanni o’qitishda zamonaviy kompyuter texnologiyalari, keys-stadi masalalari, ishbilarmonlik o’yinlari va amaliy o’yinlardan keng miqyosda foydalaniladi. Bundan tashqari, amaliyotda boshqaruvchilik faoliyatiga tegishli bo’lgan iqtisodiy, psixologik, texnologik va huquqiy hujjatlar o’rganiladi.
Asosiy nazariy qism (ma’ruza mashg’ulotlari)
1Boshqaruv psixologiyasi faniningmaqsad, vazifalari, mazmuni o’ziga xosligi
"Boshqaruv psixologiyasi" boshqa fanlar bilan bog’liqligi, Metodolik yo’nalishlari, Bohqaruvga oid qarashlar evolutsiyasi, Boshqaruvga oid metodolik yo’nalishlar, Boshqaruv maktablari .

2. 
   Boshqaruv psixologiyasi mohiyati
   

Boshqaruv psixologiyasi mohiyati, boshqaruv so’zining manosi, Boshqaruv psixologiyasi tushunchasi.

3. 
   Boshqaruv funksiyalarining psixologik tahlili
   

Rejalashtirish funksiyalari, Tashkilotchlik funksiyalari, Motivlashtirish funksiyalari, Nazorat funksiyalari

4. 
   Boshqaruv tizimida gruhiy faoliyat
   

Gruh haqida tushuncha, Gruhlar tasnifi, Formal va noformal gruhlar tuzilishi

5. 
   Boshqaruv tizimida shaxslar aro munosabatlar va muloqat
   

Muloqat psixologiyasi, Muloqatning information-kommunikativ funksiyasi, Muloqatning interaktiv funksiyasi, Muloqatning persevtiv funksiyasi.

6. 
   Gruhdagi boshqaruv tizimi va shaxslarning o’z aro ta’siri
   

Shaxslar aro idrokning o’ziga hos samaradorligi va mazmuni. Gruhdagi shaslararo munosabatlar. Qiyin odamlar bilan muloqat

7. 
   Shaxs va gruhning oz aro munosabati,boshqaruv tizimida psixologik jipslik
   

Psixologiyada shaxs tushunchasi. shaxs tushunchasiShaxsning kognitiv jarayonlari, Shaxsning individual-psixologik va uning boshqaruv tizimidagi o’rni, Shaxs hususiyatlarini o’rganish metodlari

8. 
   Boshqaruv tizimida rahbar va lider
   

Rahbar va lider haqida tushuncha. Rahbar funksiyalari. Boshqaruv tizimida rahbarlik uslublari, Rahbar shaxsi. Rahbar va jamoa, Rahbarning muloqat madaniyati, Rahbarning boshqa shaxs sifatlari

9. 
   O’z aro tasirni boshqarish psixologiyasi, boshqaruv tizimida psixologik o’z aro tas’ir metodlari
   

O’z aro tasirni boshqarish, boshqaruv tizimida psixologik o’z aro tas’ir , tasir qilish metodlari.

10. 
    Boshqaruvda qaror qabul qilish
    

Boshqaruvda qaraorlar qabul qilish motivatciyasi, Boshqaruvdagi qaraorlarning turlari.

11. 
    Boshqaruvdagi muommolarni hal qilish strategiyalari va taktikalari.
    

Muammolarni hal etish usullari. Boshqaruvdagi muommolarni hal qilish strategiyalari va taktikalari va o’ziga hosligi, Nizoli faoliyat sharoitida rahbarning xulq-atvor strategiyasi
Boshqaruvda muammolarni hal etish usullari

12. 
    Mehnat motivatciyasi
    

Motivatsiyasi tushunchasi va uning boshqaruvdagi o’rni
Mehnat motivatsiyasi nazariyasi

13. 
    Jamaodagi konfliktli vaziyatlar
    

Konfliktli vaziyatlar mohiyati va turlari, Konflikt sabablari va rivojlanish dinamikasi , Konflikt profilaktikasida rahbar shaxsining tutkan o’rni. Rahbarning ijobiy pozitsiyasi sifatida

14. 
    Ekstremal vaziyatlarda boshqaruv faoliyati
    

Ekstremal vaziyat tushunchasi. Stress haqida tushuncha
Shaxs emotsional barqarorligini stresli omillariga tasiri

15. 
    Boshqaruv tizimini takomillashtirish jarayonida ishtimoiy psixologik xizmatning o’ni.
    

Boshqaruv tizimini takomillashtirish jarayonida ishtimoiy psixologik xizmatning o’ni
Va ro’li.

16. 
    Boshqaruvchi kadrlarni tayorlash va baholash
    

Boshqaruvda kadrlarni tayorlash, boshqaruvchi shaxslarni tarbiyalash, Rahbarlarni attestatsiyadan o’tkazish
Seminar mashg’ulotlar bo‘yicha ko‘rsatma va tavsiyalar.
Seminar mashg‘ulotlarida talabarlarda pedagogika nazariyasi va tarixig•a doir bilim, ko‘nikma va malakalar hosil qilinadi.

1. 
   Boshqaruv psixologiyasi faniningmaqsad, vazifalari, mazmuni o’ziga xosligi
   

Boshqaruv psixologiyasi mohiyati

2. 
   Boshqaruv funksiyalarining psixologik tahlili
   
3. 
   Boshqaruv tizimida gruhiy faoliyat
   
4. 
   Boshqaruv tizimida shaxslar aro munosabatlar va muloqat
   
5. 
   Gruhdagi boshqaruv tizimi va shaxslarning o’z aro ta’siri
   
6. 
   Shaxs va gruhning oz aro munosabati,boshqaruv tizimida psixologik jipslik
   
7. 
   Boshqaruv tizimida rahbar va lider
   
8. 
   O’z aro tasirni boshqarish psixologiyasi, boshqaruv tizimida psixologik o’z aro tas’ir metodlari
   
9. 
   Boshqaruvda qaror qabul qilish
   
10. 
    Boshqaruvdagi muommolarni hal qilish strategiyalari va taktikalari.
    
11. 
    Mehnat motivatciyasi
    
12. 
    Jamaodagi konfliktli vaziyatlar
    
13. 
    Ekstremal vaziyatlarda boshqaruv faoliyati
    
14. 
    Boshqaruv tizimini takomillashtirish jarayonida ishtimoiy psixologik xizmatning o’ni.
    
15. 
    Boshqaruvchi kadrlarni tayorlash va baholash