О. В. Хорошилова А. В. Соломка экономика предприятия учебное пособие

Вопросы для самоконтроля

1. Классифицируйте оборотные средства по элементам. Какие элементы относятся к оборотным производственным фондам, а какие к фондам обращения?

2. В чем отличие оборотных и основных производственных фондов?
3. Назовите методы нормирования оборотных средств. Какие элементы оборотных средств относятся к нормируемым?
4. Как влияет на величину оборотных средств увеличение объемов производства и реализации продукции?
5. От каких факторов зависит потребность в оборотных средствах в составе запасов сырья и материалов?
6. На величину какого элемента оборотных средств влияет сокращение длительности производственного цикла? Как при этом изменится потребность в оборотных средствах?
7. Какие факторы влияют на запасы готовой продукции на складе?
8. Какие показатели характеризуют эффективность использования оборотных средств? Как они рассчитываются?
9. В чем отличие относительного и абсолютного высвобождения оборотных средств?
10. Каковы пути ускорения оборачиваемости дебиторской задолженности?
11. Каковы пути снижения материальных ресурсов?
12. Как рассчитываются показатели материалоемкости продукции?
13. Какие оборотные средства относятся к наиболее ликвидным?
5. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ,
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ОПЛАТА ТРУДА

5.1. Состав и структура трудовых ресурсов

предприятия

Персонал предприятия. Структура персонала. Рабочее время и его использование. Методы нормирования труда. Производительность труда и методы ее измерения. Выработка и трудоемкость. Факторы и пути повышения производительности труда. Принципы организации оплаты труда. Современные формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда.

Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интел­лектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.
Понятие «трудовые ресурсы» используется для характеристики трудоспособного населения в масштабах всей страны, региона, отрасли экономики, профессиональной группы. В рамках отдельного предприятия наиболее употребляемое понятие – персонал.