Ohsas кто является ответственным за осуществление анализа несоответствий по корректирующим и предупреждающим действиям на участке?

Менеджмент тизимининг Сиёсатини ишлаб чиқишига ким жавобгардир?
А. Руководитель подразделений.
Бўлимма рахбарлари.
Б. Высшее руководство.
Юқори рахбарият.
В. Начальник отдела ОТ,ТБ и ПБ.
ММҚ,ХТ ва ЁХ бўлими бошлиғи.
Г. Заместитель главного инженера по ОТ,ТБ и ПБ.
ММҚ,ХТ ва ЁХ бўйича бош мухандис ўринбосари.
Д. Уполномоченный по системе менеджмента.
Менеджмент тизими бўйича вакил.


16. В какие сроки должен проводиться анализ системы менеджмента охраны здоровья и обепечения безопасности труда?
Қайси муддатларда юқори рахбарият соғлиқни мухофазалаш ва мехнат хавфсизлигини таъминлаш менеджмент тизимини тахлил қилиш керак?
А. По итогам каждого месяца.
Хар ой якуни бўйича.
Б. По итогам каждого квартала.
Хар чорак якуни бўйича.
В. В год 2 раза.
Бир йилда 2 марта.
Г. По итогам года.
Йил якуни бўйича.
Д. В запланированные периоды.
Белгиланган муддатларда.


17. Кто из работников предприятия должен быть ознакомлен с Политикой в области ОЗиОБТ?
МСваМХТ сохасидаги Сиёсат билан қайси ишчи-ходимлар таништирилиши лозим?
А. Административно-управленческие работники.
Маъмурий - бошқарув ходимлар.
Б. Все работники задействованные в СМ ОЗиОБТ.
МСваМХТ менеджмент тизимига қамралган барча ишловчилар.
В. Рабочие и инженерно-технические работники.
Ишчи ва мухандис-техник ходимлар.
Г. Все работники предприятия.
Корхонанинг барча ишчилари.
Д. Все работники предприятия и подрядных организаций.
Корхонанинг барча ишчилари ва пудратчи ташкилот ходимлари.


18. Что является основной задачей проведения идентификации опасностей?
Хавфларни идентификация қилиш мақсади?
А. Устранение выявленных опасностей.
Аниқланган хавфларни бартараф этиш.
Б. Выявление и четкое описание всех присущих системе опасностей.
Тизимга таалуқли барча хавф-хатарларни аниқлаш ва тўғри ёритиш.
В. Выявление и устранение выявленных опасностей и воздействий.
Барча хавф-хатарларни аниқлаш ва бартараф этиш.
Г. Для составления матрицы опасностей и рисков.
Хавф-хатарлар бўйича Матрицани тузуш учун.
Д. Для информации работников об имеющихся опасностях.
Мавжуд бўлган хавф-хатарлар ҳақида ишловчиларга етказиш учун.