Oʻquv materialining mazmuni 1-Mavzu. Yangi mehnat kodeksining qabul qilish zarurati va alohida jihatlari

---

---

OʻQUV MATERIALINING MAZMUNI 
 
1-Mavzu. Yangi mehnat kodeksining qabul qilish zarurati va alohida jihatlari 
Yangi tahrirdagi Mehnat kodeksi qabul qilinishining dolzarbligi. Yakka tartibdagi mehnatga oid 
munosabatlar va ular bilan bevosita bog‘liq ijtimoiy munosabatlarni huquqiy tartibga solishning 
asosiy prinsiplari. Yangi tahrirdagi Mehnat kodeksini ishlab chiqishda xorijiy davlatlar va xalqaro 
tashkilotlar tajribasi. Mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi alohida xususiyatlar va sharoitlar. 
2-Mavzu. Mehnat shartnomasiga oid yangi mexanizmlar va ularning ahamiyati 
Mehnat shartnomasi tushunchasi va turlari. Mehnat shartnomasi taraflarining moddiy 
javobgarligi. 
Mehnat shartnomalarini tuzish, o‘zgartish va bekor qilish tartibi. Xodimlar vakillik 
organlarining huquqlari. Mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari.  
Mehnat shartnomasini xodimning tashabbusi bilan bekor qilish asoslari va tartibi. Mehnat 
shartnomasini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilish asoslari va tartibi. Mehnat 
shartnomasining taraflar ixtiyoriga bog‘liq bo‘lmagan holatlar bo‘yicha bekor qilinishi. 
3-Mavzu. Ish vaqti, ishdagi tanafuslarga oid yangiliklar. 
Tatillar to‘g‘risidagi umumiy 
qoidalarning yangi jihatlari 
Ish vaqtining tushunchasi va turlari. Ish vaqtining tushunchasi va turlari. Ish vaqtining 
qisqartirilgan davomiyligi. Ishi yuqori darajadagi ruhiy, aqliy va asabiy zo‘riqish bilan bog‘liq 
bo‘lgan xodimlar uchun ish vaqtining qisqartirilgan davomiyligi. Har kungi ishning (smenaning) 
davomiyligi
. To‘liqsiz ish vaqti. Tungi vaqtdagi ishning davomiyligi. 
Ta’tillarning turlari. Xodimning ta’til olish huquqini ta’minlash kafolatlari. Ta’tilda bo‘lgan 
davrda xodimning ish o‘rni (lavozimi) saqlanishining kafolatlari. Har yilgi mehnat ta’tili 
tushuncha
si va turlari. Har yilgi asosiy eng kam mehnat ta’tilining davomiyligi. Har yilgi asosiy 
uzaytirilgan ta’til. Har yilgi qo‘shimcha ta’tillar.