O’zbekiston Davlat san'at va madaniyat instituti Nukus filiali San'atshunoslik fakulteti Madaniyat va san'at sohasini ashkil etish va boshqarish yo’nalishi Ilmiy boshqaruv maktabi Bajardi: Sevinch Ostonova Tekshirdi

O’zbekiston Davlat san'at va madaniyat instituti
Nukus filiali San'atshunoslik fakulteti
Madaniyat va san'at sohasini
ashkil etish va boshqarish yo’nalishi
Ilmiy boshqaruv maktabi
Bajardi:Sevinch Ostonova
Tekshirdi:Madrimova Nasiba

ILMIY BOSHQARUV MAKTABI

Kirish
Asosiy qism

1. 
   Oliy ta’lim tizimida iqtisodiy islohatlar olib borishning ahamiyati va muammolari.
   
2. 
   Boshqarish haqida umumiy tushuncha, boshqarish omillari.
   
3. 
   Menedjer modeli.
   
4. 
   Boshqaruv strategiyasi.
   

Xulosa
Foydalanilgan adabiyotlar


Kirish
Boshqaruv har qanday jamiyatga xos bо‘lgan, hayot va turmush zaruratidan kelib chiqadigan faoliyatdir. Bozor iqtisodi sharoitida bu faoliyat mohiyati yanada takomillasha boradi. Boshqarishning asosiy maqsadi - mehnat ahlining moddiy va ma’naviy ehtiyojlarini qondirish uchun ishlab chiqarishni va shu asnoda barcha ijtimoiy munosabatlarni taraqqiy ettirishdan iborat. Tashkilot miqyosidagi boyliklarni ikki asosiy guruhga bо‘lgan holda – moddiy va nomoddiy kо‘rinishlarni qayd etish mumkin. Nomoddiy boyliklarga tashkilot miqyosidagi aqliy salohiyat va inson omili bilan bog‘liq bо‘lgan hamma yutuqlar kiradi.
Boshqaruv - taraqqiyotning har qanday bosqichida jamiyatga xos bо‘lgan ichki xususiyatdir. Bu xususiyat umumiy xarakterga ega. Bu xususiyat ijtimoiy jamoa mehnatida, turmush va mehnat jarayonida kishilarning о‘zaro aloqada bо‘lishi, о‘z moddiy va ma’naviy faoliyatining mahsulotini almashtirish zaruriyatidan kelib chiqadi.

Boshqarish haqida umumiy tushuncha, boshqarish omillari
Mehnat hamma davrlarda ijtimoiy xarakterda bо‘lgan. Chunki, jamiyat qonunlari shuni taqozo etadi. Insonlar dunyoga kelib, ongli hayotlarini boshlashi bilanoq birgalikda ishlashga ehtiyoj sezganlar. Bu zarurat turli davrlarda turlicha kechgan. Barcha davrlarga xos yagona xususiyat boshqaruv jarayoni bilan izohlanadi. Jamiyat taraqqiyotining ma’lum bir bosqichida jamiyatning alohida qobiliyat va bilimlarga ega bо‘lgan kishilar tomonidan boshqarilishiga ehtiyoj paydo bо‘la boshladi. Keyinchalik boshqaruvchi kishilar soni kо‘paya borib, alohida ijtimoiy guruhga, sо‘ng tabaqaga aylandilar. Bu ijtimoiy tabaqa kengayib, davlat deb nomlanadigan boshqaruv organi paydo bо‘la boshladi.