S O‘ R А Y M А N:
Taqdimnomada nazarda tutilgan qonun buzilishi holatlarini xodimlar oʼrtasida muhokama qilib, kelgusida yo‘l qo‘ymaslik choralarini ko‘rishingizni;
Yuqorida ko`rsatilgan normativ-huquqiy hujjatlarga qat’iy rioya qilishingizni;
Kamchilikka yo‘l qo‘ygan xodimlarga nisbatan intizomiy javobgarlik masalasini ko‘rib chiqishingizni;
3. Аmalga oshirilgan ishlar to‘g‘risida tegishli hujjatlarni ilova qilgan holda
bir oy muddatda yozma axborot kiritishingizni.
Maʼmuriy javobgarlik toʼgʼrisidagi Kodeksning 1984-moddasiga ko ra,ʼ adliya organlarining bajarilishi majburiy boʼlgan taqdimnomalarini bajarmaslik, shu jumladan oʼz vaqtida yoki toʼliq bajarmaslik — mansabdor shaxslarga bazaviy hisoblash miqdorining ikki baravaridan besh baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab boʼlishi toʼgʼrisida ogohlantiraman.
Bo‘lim boshlig‘i A.Asadov
Do'stlaringiz bilan baham: |