O`zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi samarqand iqtisodiyot va servis instituti

4
.1-rasm Adobe ning San Xosedagi bosh offisi

Kompaniyani kengaytirilgan malaka bazasi turli xil ishchi kuchining madaniy amaliyotidan olingan. Shunday qilib, Adobe o'z ishchi kuchini etkazib berishda irqi, jinsi, yoshi, shaxsiy qobiliyati, dini, etnik kelib chiqishi va jinsiy orientatsiyasiga nisbatan yuqori bag'rikenglikni saqlaydi. Va bu bag'rikenglik nafaqat o'zlarining turli sohalarida o'zini piktogramma yoki ijodkor sifatida ko'rsatgan shaxslar uchun emas, Adobe potentsiallarga sarmoya kiritish orqali rivojlanishning keyingi bosqichini, xizmat ko'rsatishni, texnologiyasini yoki mahsulot versiyasini ishlab chiqish imkoniyatini targ'ib qiladi va shu bilan birga tenglik va tenglikni ta'minlaydi. hamma uchun adolatli imkoniyat. Ishchi kuchi xilma-xilligi bilan bog'liq bo'lishi mumkin bo'lgan bir qator muammolar va qiyinchiliklarni tushungan holda, Adobe madaniy amaliyotlari kerakli samaradorlikni saqlash uchun zarur bo'lgan tegishli siyosat va treninglarni qo'llab-quvvatlaydi.

4.2-rasm Adobe bosh ofisidagi kafe
Adobe o'z faoliyatidagi barcha qadriyatlar va energiyani saqlaydigan, himoya qiladigan va yangilaydigan korporativ madaniyat orqali ishchi kuchi yoki resursdagi barcha manbalarning kamayib ketishining oldini oladi. Ushbu madaniy amaliyot Adobe kompaniyasining mavjud smenalar va saxovatli rag'batlantirishlar orqali kompaniyaga xizmat ko'rsatishda barcha xodimlarning ish va hayot muvozanatiga ega bo'lishini ta'minlashga sodiqligi bilan namoyon bo'ladi. Adobe kompaniyasining fikr-mulohaza kanallari va mijozlarga ishonchli xodimlarni qo'llab-quvvatlashi va barcha xizmatlarni turli segmentlar orqali taqdim etishi barqarorlik uchun ulkan qadamdir. Adobe xizmatlaridagi ulkan samimiylik va halollik barcha biznes hamkorlarining hayot aylanishiga yordam beradi va ko'proq hamkorlik maqsadlarini ilhomlantiradi.
Adobe kompaniyasining hayot tarzi va korporativ madaniyat sifatini targ'ib qilish bo'yicha sadoqatini mustahkamlash uchun kompaniya xodimlari faoliyatining voqealari #AdobeLife xeshteglari yordamida muntazam ravishda baham ko'riladi va jurnal orqali chop etiladi. AdobeLife xodimning shaxsiy hayotini kompaniya bilan birlashtirgan holda brendning insoniy tomonini tasvirlaydi.
Adobe xodimlari mashaqqatli mehnati bilan birlashtirish uchun moslashuvchan imkoniyatlar orqali ajoyib samaradorlikka erishishga undaydi. Adobe o'z korporativ madaniyatining markazida dam olishni talab qiladi, bu esa xodimning belgilangan muddatlarga rioya qilish yoki tavsiya etilgan vazifalarni bajarish istagi tufayli yuzaga kelishi mumkin bo'lgan keskinlikni yumshatish uchun taklif qiladi. Shior barcha xodimlarning ongida ko'proq ish qilish istagini uyg'otadigan rag'batlantiruvchi omil bo'lib, berilgan har bir mashaqqatli ishni to'ldirish uchun munosib zavqlanish darajasi borligiga ishonch hosil qiladi.