O`zbеkiston rеspublikasi oliy va o`rta maxsus ta'lim vazirligi toshkеnt davlat iqtisodiyot univеrsitеti q. X. Аbdurаhmоnоv

 
XII BOB. MEHNAT RESURSLARI VA MEHNAT POTENSIALINI SHAKLLA-
NTIRISH AHOLI BANDLIGINI OSHIRISHNING USTIVOR VAZIFASI SIFA-
TIDA………………………………………………………………………...………..232 
12.1. Mehnat resurslari ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya sifatida…………………………232 
12.2. Mehnat potensiali va uning ijtimoiy-iqtisodiy mazmuni………………………...241 
12.3. Mehnat potensiali va mehnat resurslarining shakllanishida inson omili…………252 
12.4. O’zbekistonda mehnat potensialining shakllanishi va unga demografik omillarning 
ta’siri……………………………………………………………………………….…256 
12.5. Mehnat resurslari va ulardan foydalanish yo’llari……………………………….262 
12.6. Mehnat resurslari balansini tuzish va ishga joylashishga muhtoj shaxslarni aniqlash 
metodikasi…………………………………………………………………………….269 
Qisqаchа xulosаlаr………………………………………………………………....277 
Nazorat va muhokama uchun savollar……………………………………………..278 
Tavsiya etiladigan adabiyotlar ro’yxati……………………………………………278 
 
IZOHLI LUG’ATLAR ( GLOSSARIY)…………..……………………………279 
 
FОYDАLАNILАDIGАN АDАBIYOTLАR RO’YXАTI………..…………….285 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

11 
 
СОДЕРЖАНИЕ 
 
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..17 
 
1-ГЛАВА. СУЩНОСТЬ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ЁЁ 
ФОРМИРОВАНИЕ ………………………………………………………………19 
1.1 Социально-экономическая сущность занятости, ёё значение и формы…….19 
1.2 Концепция занятости населения. «Закон Республики Узбекистан о занятости 
населения»………………………………………………………………………….22 
1.3 Характеристика форм занятости, основные виды и уровень занятости……26 
1.4 Эффективная занятость, плодотворная занятость, самая приемлемая 
занятость…………………………………………………………………………….34 
1.5. Направления по улучшению уровня занятости населения…………………37 
Краткие выводы……………………………………………………………………40 
Вопросы для контроля и обсуждения…………………………………………….40 
Список литературы…………………………………………………………………40