Pedagogika” kafedrasi “TA`limning yordamchi shakllari va turlari” mavzusidagi kurs ishi bajardi

Mojarolarni hal qilishning turli usullari mavjud:
konfliktdan qochish - nizolarning o'zaro ta'siri "sahnasini" jismoniy yoki psixologik jihatdan tark etish, lekin bu holda konfliktning o'zi bartaraf etilmaydi, chunki uni keltirib chiqargan sabab saqlanib qoladi;
muzokaralar - zo'ravonlikdan qochish, o'zaro tushunishga erishish va hamkorlik qilish yo'lini topish;
vositachilardan foydalanish yarashuv tartibi hisoblanadi. Tajribali vositachi, tashkilot va shaxs bo'lishi mumkin, u erda nizoni tezda hal qilishga yordam beradi. uning ishtirokisiz buning iloji bo'lmaganda;
kechiktirish - aslida bu o'z pozitsiyasini taslim qilish, ammo vaqtinchalik, chunki kuchlar to'planganda, tomon yo'qolgan narsani qaytarishga harakat qiladi;
arbitraj yoki hakamlik - bu qonunlar va qonunlar normalariga qat'iy rahbarlik qilinadigan usul.
Mojaroning oqibatlari quyidagilar bo'lishi mumkin:
Ijobiy:
to'plangan qarama-qarshiliklarni hal qilish;
ijtimoiy o'zgarishlar jarayonini rag'batlantirish;
ziddiyatli guruhlarning yaqinlashishi;
raqib lagerlarning har birining jipsligini mustahkamlash;
salbiy:
kuchlanish;
beqarorlik;
parchalanish.
Mojarolarni hal qilish quyidagilar bo'lishi mumkin:
to'liq - ziddiyat butunlay tugaydi;
qisman - ziddiyat tashqi shaklni o'zgartiradi, lekin motivatsiyani saqlab qoladi.
Sotsiologiya ijtimoiy konfliktni jamiyatdagi qarama-qarshilikning eng yuqori shakli sifatida belgilaydi. Oddiy ongda nizo - bu oldini olish kerak bo'lgan hodisa. Biroq, olimlar unda ko'plab ijobiy funktsiyalarni aniqlaydilar. Konfliktning o'ziga xosligi va ijtimoiy roli olimlarning chuqur izlanishlari va mulohazalari mavzusidir.
Qarama-qarshilikning tugashiga va muammoni hal qilishga olib keladigan bir nechta usullar mavjud. Asosiylari orasida murosaga kelish. Bunda ijtimoiy nizolarni hal qilish tomonlarning kelishuvi va har kimga mos keladigan yechim topish orqali yuzaga keladi. Shu bilan birga, har bir kishi ma'lum imtiyozlar beradi va ziddiyatli tomonlar rozi bo'lgan ma'lum uchinchi pozitsiya topiladi.
Konsensus - nizolarni hal qilishning yana bir usuli bo'lib, u muzokaralar olib borish va ikkala tomonni qoniqtiradigan yechim topishdan iborat. Odatda ba'zi masalalar bo'yicha erishiladi, boshqalari esa oddiygina kun tartibidan olib tashlanadi, chunki tomonlar erishilgan narsadan qoniqish hosil qiladi.
Qayta tiklash - bu nizoga kirishdan oldin tomonlarning pozitsiyalariga qaytishni o'z ichiga olgan yechim usuli.

2.