Пошаговый план запуска обучения в компании

К специфическим курсам для конкретной должности относится в первую
 
 
очередь Пособие по должности, где описывается цель и ценный продукт
Курс разработан в 

---

должности, функции должности, метрики, правила планирования и
координации, регулярные действия. Также для каждой функции принято
создавать отдельный курс, в котором описывается конкретная технология
(последовательность шагов), как выполнять ту или иную работу, описываются
инструменты, которые сотрудник должен использовать для производства
продукта, штатные ситуации и способы реакции на них.
На платформе ​Unicraft ​вы можете получить готовые структуры для различных
 
курсов, с полным перечнем тем и примерами уроков по каждой теме из
различных сфер бизнеса.
Шаг 2: Сбор материалов 
Когда со структурой вы определились, необходимо наполнить ее знаниями.
Первое, что нужно понять - это есть у вас нужные знания или их пока нет. 
Если знания есть​, то эти знания есть у вас или у другого сотрудника?
В случае, когда знания находятся у вас и они уже хорошо структурированы, не
составляет труда перенести их в структуру обучающего курса. Если знания в
вашей голове есть, но структурированы плохо, либо разбросаны сегментами
по разным материалам, то прежде эти знания необходимо собрать и
упорядочить.
Если эти знания находятся в голове другого сотрудника, то его можно либо
попросить описать эти знания письменно, либо подготовить вопросы по теме,
проинтервьюировать и собрать необходимый материал.
На курсах ​Бизнес ДНК мы обучаем конкретным технологиям, как вытаскивать
 
знания из своей головы или головы другого человека, упорядочивать и
выстраивать правильные причинно-следственные связи. 
Если знаний нет​, то необходимо выяснить где эти знания можно получить.
В случае, если знания относятся к общим областям, таким как рынок, состав
определенной продукции и так далее, эти знания можно получить из
интернета. 
Если же знания относятся к конкретным технологиям выполнения работы, то
вы можете: а) привлечь профильного консультанта, б) найти человека с
Курс разработан в 

---

похожим опытом, в) начать самостоятельно справляться с работой в этой
области и получить нужные знания.
Мы рекомендуем разбивать весь контент на уроки, которые умещаются на 1-2
страницах А4. Или 5-12 минутные видео. Это связано со способностью
восприятия современного человека.
Важно​. Не включайте в обучение непроверенных данных. Все технологии
сначала проверяйте на деле, получайте опыт и включайте в обучение только
успешные примеры. Также при формировании материалов не придумывайте
того, чего еще нет. Часто мы сталкиваемся с тем, что во время разработки
курса у клиента появляются новые светлые идеи о том, что можно было бы
сделать лучше и он пытается сразу включать их в учебный курс. Не делайте
так. Включайте только то, что проверено и только то, что можно и нужно
использовать прямо сейчас. Помните, что позже вы в любой момент сможете
вернуться и скорректировать каждый блок.
Для вашего удобства на платформе ​Unicraft ​размещены готовые наборы