Практическая работа 5 Закон самосохранения организации

Практическая работа 5

Закон самосохранения организации

Формулировка закона: каждая организация стремится сохранить себя как целое и использует для достижения этого весь свой потенциал. В аналитическом виде этот закон может быть описан следующим отношением:
^{n n}
∑ (_{R1i +R2i} )_>∑ (_{V1i +V2i )}, (1)
i=1 i=1
где R_1i − внутренний потенциал организации в области i, способствующий ее развитию; R_2i − внешний потенциал организации в области i, способствующий ее развитию; V_1i − внутренний потенциал организации в области i, способствующий ее ликвидации; V_2i − внешний потенциал организации в области i, способствующий ее ликвидации.
Левую часть в формуле (1) можно назвать потенциал развития Р, а правую часть − потенциал ликвидации Л. Таким образом, общая сумма ресурсов развития организации всегда стремится быть больше суммы ресурсов ликвидации. Если это отношение долгое время не выполняется, то организация прекращает свое существование либо самостоятельно, либо принудительно. Каждый руководитель, даже не зная этого закона, рассчитывает необходимые финансовые, материальные и другие ресурсы, чтобы организация могла существовать, эффективно работать.
Количественный анализ самосохранения можно провести, сравнивая расчетное значение величины самосохранения со значениями нормативов. Параметр самосохранения П_с рассчитывается как разность потенциалов развития и ликвидации, деленная на потенциал развития:

(2)

Как видно из формулы (2), параметр самосохранения имеет аналогию с рентабельностью продукции, которая является экономическим вариантом реализации закона самосохранения.

Нормативы представляют собой семь уровней самосохранения. Каждый уровень включает диапазон значений параметра самосохранения и комментарии − варианты необходимых решений (табл. 3). Оценка параметра самосохранения организации и сравнение его с нормативом необходима не только руководителю организации, но также и службе безопасности организации: уровни 3, 4, 5 минимизируют вероятность угроз и опасностей для организации, а уровни 1, 2, 6, 7 существенно усиливают криминогенную обстановку вокруг организации и ее руководителей, что приводит к увеличению расходов на службу безопасности.

Таблица 3