Psixik rivojlanishning asosiy qonuniyatlari

2. Buyruqlarning tayyorlanishi va ularning turlari

Farmoyish hujjatlar raxbarlar tomonidan chiqariladigan hujjatlardir, farmoyish hujjatlariga buyruq, farmoyish, ko’rsatma kiradi. Buyruq doimiy ravishda shaxsan raxbar tomonidan tayerlanadi, ko’rsatma va farmoyishlar raxbar muovinlari tomonidan beriladi. Buyruqlarning bir qator turlari mavjud bo’lib ularga:

1. Umumiy masalalar bo’yicha
2. Shaxsiy tarkib bo’yicha
3. Asosiy faoliyat bo’yicha buyruqlar kiradi.
lari faoliyatini tartibga solishda qo’llaniladi. Ularda, odatda, Yuqori tashkilotlardan kelgan ko’rsatmaviy hujjatlar xodimlarga yetkaziladi, bularning ijrosi yuzasidan aniq chora-tadbirlar belgilanadi. mas’ul shaxslar va bajarish muddati tayinlanadi. Buyruqning asosiy qismlari quyidagilardan iborat: Vazirlik, korxona yoki muassasa nomi, buyruqning nomi, sanasi, raqami, buyruq chiqqan joyning nomi, sarlavxasi, buyruq matni, raxbar yoki o’rinbosar imzosi va xokazo. Buyruqning farmoyish qismi yangi satrdai, bosh harflar bilan yoziladigan "BUYURAMAN" so’zi bilan boshlanadi. Buyruqda ishning bajarilish muddati mazmunidan kelib chiqib umumiy tarzda yoki har bir farmoyishda aniq ko’rsatish mumkin. Buyruqda adliya maslaxatchisi imzosi xam bo’lishi kerak. Adliya maslaxatchisi buyruqni ko’rishda quyidagilarga e’tibor beradi: masalan, buyruq bilan rasmiylashtirish maksadi qanchalik to’g’ri kelishi; buyruq loyihasi amaldagi qonunlarga, xuqumat qarorlariga qanchalik muvofiq kelishi; mazko’r idoraning ilgari berilgan buyruqlari bilan ziddiyat yo’qmi yoki ularning qisman taqrorlanishi va boshqalar. Asosiy faoliyatga oid buyruqlarda, odatda, mazmunidan kelib chiqib sarlavxa quyiladi. Buyruqning asosiy matni asoslovchi va farmoyish qismlaridan tarkib topadi. Asoslovchi qismda buyruqdan maksad, shart-sharoitlar sabablar ko’rsatiladi, asos qilib olinayotgan buyruqqa xavola qilinadi. Ayrim xollarda buyruqqa asos bo’lgan hujjat uning farmoyish qismi tegishli bandida xam ko’rsatiladi. Ba’zi buyruqlarni asoslashga xojat bo’lmasligi mumkin, bunday xollarda ular to’g’ridan-to’g’ri farmoyish qismi bilan xam berilaveradi. Tashkiliy hujjatlar mazmunan tashkilot, muassasa va korxonalarning xuquqiy maqomi, tarkibiy tarmoqlari va xodimlari, boshqaruv jarayonining borishida jamoa ishtiroqining qayd qilinishi, boshqa tashilotlar bilan aloqalarning xuquqiy tomomlari kabi masalalarni aks ettiradi. Nizomlar yo’riqnomalar, majlis bayonlari, shartnomalar ana shu nday tashkiliy hujjatlar sirasiga kiradi. Buyruq imzo chyokilgandan so’ng quchga kiradi.