Psixologik maslahat fanining predeneti, maqsad va vazifalari. Javob

Psixologik maslahatni tashkil qilishda samarali konsultatsiya modeli.

Javob. Samarali psixologik maslahat tashkil qilish uchun konsultantlar qo'llanadigan turli model va usullar mavjud. Ular odatda konsultant va mijozning xususiyatlari va ma'lumotlari asosida yaratilgan, maslahat jarayonida amaliyotga o'tiladigan yordamchi qo'llanishlarni o'z ichiga oladi.
Bir samarali konsultatsiya modeli "GROW" deb ataladi. Bu model konsultant va mijoz o'rtasidagi xat-olishda yordam beradi va shaxsni qo'llab-quvvatlaydigan bir necha kadamdan iborat bo'ladi.
G - Goal (maqsad): Konsultant mijoz bilan maqsadlarni aniqlashadi. Shaxsning qanday o'zgarishlarni xohlasa yoki qanday natijalarga erishishni istaganligini aniqlaydi.
R - Reality (haqiqat): Konsultant shaxsning halqida ma'lumot to'plash uchun savollar beradi. Shaxsning joriy holati va muammolari haqida ma'lumot olish uchun shaxs bilan faol suhbat olib boradi.
O - Options (variantlar): Konsultant shaxsga turli variantlar va xulosa qilish uchun ko'rsatadi. Maslahat jarayonida qanday variantlar va tahlillar kiritilishi kerakligini aniqlaydi.
W - Way forward (o'tish yo'li): Konsultant shaxs bilan birgalikda turli xulosa va doimo qo'llanadigan ko'rsatkichlarni belgilaydi. Shaxsning o'z-o'zini yaxshi hissiyotlarga olib kelish uchun strategiyalar va yordam kerakligini aniqlaydi.
Bu model konsultatsiya jarayonini tuzishda yordam beradi va shaxsning o'z-o'zini tushunishiga yordam beradi. Modelni to'g'ri qo'llash uchun konsultantning ixtiyoriy savollar berish, sabr qilish va ijodkorlikni oshirish kerakligi muhimdir.

8. 
   Psixologik maslahatchi shaxsiga qo'yiladigan talablar.
   

Javob. Psixologik maslahatchi shaxsiga qo'yiladigan talablar quyidagilardir:

1. 
   Psixologiya bilimiga bo'lgan tushunchalar: Psixologik maslahat tashkil etishda psixologiya bilimining asosiy tushunchalari va qonunlari bilishi kerak. Konsultantning psixologiya, jamiyat va inson madaniyati haqida ko'p tushunchalarga ega bo'lishi kerak.
   
2. 
   Tushuncha va ko'nikmalar: Konsultantning tushunchalarni o'qitish, tushunchalaridan foydalanish va konsultatsiya jarayonida shaxsning tushunchalarini tushunishga odat qilinishi kerak. Shuningdek, konsultantning ko'nikmalarini va maslahat tashkil qilish uchun xususiy ko'nikmalarni ham foydalanish kerak
   
3. 
   Kommunikatsiya ko'nikmalari: Konsultantning qatnashuvchilar bilan muloqot qilish, ularning tushunchalarini tushunish, savollarga javob berish va o'z fikrlarini ifodalashga tayyor bo'lishi kerak. Shuningdek, konsultantning savollar va ko'rsatmalarga ishonchli javob berish kerak.
   
4. 
   Konsultatsiya jarayonida yuksak tashvishli holatlar bilan boshqa insonlarga yordam berishga tayyor bo'lish: Konsultantning psixologik maslahat tashkil qilishda, shaxsning yuksak tashvishli holatlarida yordam berishga tayyor bo'lishi kerak.
   
5. 
   Yurish darajasi: Konsultantning yurish darajasi shaxsning hayotiy ko'rsatkichlarini oshirishga yordam berish kerakligi sababli ko'p tajribaga ega bo'lishi kerak. Shuningdek, konsultantning tarjima va ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati yuqori bo'lishi kerak.
   
6. 
   Etik tushunchalar: Psixologik maslahat tashkil qilishda konsultantning etik tushunchalari muhimdir. Shaxsning maxfiylik, xavfsizlik va adolatga hurmat qilish kerakligi, uning talablari va istaklari bilan do'stlikda, samarali konsultatsiya jarayonini tashkil qilish muhimdir.
   

Bu talablar psixologik maslahat tashkil qilishda muhim ahamiyatga ega bo'lib, konsultantning qanday xususiyatlarga ega bo'lishini belgilashda yordam beradi.

9.