namoyon bo'ladi [3]. Ishda muvaffaqiyatga erishish uchun odamlar nafaqat
ko'rsatmalarsiz muammolarni tahlil qilishlari, balki o'z xulosalarini chegaralar
va vaqt zonalari orqali boshqalarga etkazishlari kerak.
Kelajakdagi ish joylariga tayyorgarlik ko'rishga yondashuvni qayta
ko'rib chiqishning yana bir sababi - hayotimizning barcha jabhalariga kirib
borgan sun'iy intellekt texnologiyalari va robototexnikaning ulkan yuksalishi.
Robotlar tarixan dizaynerlar tomonidan aniq belgilab qo'yilgan ishlab
chiqarish vazifalarini bajarish bilan chegaralangan bo'lsa-da, endi ilg'or robot
tizimlari muvaffaqiyatli amalga oshirildi va bir vaqtlar insonning kognitiv
vazifalarining keng doirasini amalga oshirdi. Va bu tendentsiya kelajakda
tobora kuchayib boradi. Hisob-kitoblar [4] shuni ko'rsatadiki, "AQShdagi
jami bandlikning taxminan 47 foizi nisbatan tez orada, ehtimol keyingi o'n yoki ikki yil ichida avtomatlashtirish xavfi yuqori".
ishni va ishchilarni yanada moslashuvchan, yangi sharoit va qiyinchiliklarga
moslashtira oladigan qilib yaratdi va davom ettiradi. Bu shuni anglatadiki,
xodimlar aniq ish joyi va ish vaqti bilan qattiq bog'lanmagan; jamoa a'zolari
turli shaharlar, mamlakatlar va hatto qit'alarda joylashgan bo'lishi mumkin.
Va ishning o'zi ko'p qo'shni sohalarda ko'nikma va bilimlarni talab qiladigan
kamroq muntazamdir. Misol uchun, hech bo'lmaganda, asosan, kompyuter
savodxonligi deyarli barcha sohalarda zarur bo'lgan bo'lsa, 30 yil oldin
kompyuterlardan foydalanish kam sonlilarning imtiyozi edi. Loyiha ishi,
odatiy bo'lmagan faoliyatning namunasi, so'nggi 20 yil ichida 40 baravar
ko'paydi va hamkorlik va jamoaviy ish har qachongidan ham muhimroq bo'ldi [2].
Biror kishi ish joyiga kirishdan kamida o'n yil oldin o'z karerasida
Do'stlaringiz bilan baham: |
