Qabul qildi: Salixova M. Sh

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI AXBOROT TEXNOLOGIYALARI VA KOMMUNIKATSIYALARINI RIVOJLANTIRISH VAZIRLIGI
MUHAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI
TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI
“PEDAGOGIKA va PSIXOLOGIYA”
fanidan


MUSTAQIL ISH

Bajardi: 051-19 guruhi talabasi

Qodirova Nigora

Qabul qildi: Salixova M. Sh.

Toshkent 2022

Mavzu: Guruh bosimi. Konformlik turlari.

Reja:

1. 
   Guruh bosimi.
   
2. 
   Konformlik haqida tushunchalar
   
3. 
   Konformizmning afzalliklari va kamchiliklari
   
4. 
   Konformizm turlari
   

Guruhning o'ziga xos me'yorlari, qadriyatlari va qoidalari mavjud. Va ushbu guruh qonunlari to'plami qarorlarni qabul qilishga, uning har bir a'zosining xatti-harakatlariga ta'sir qiladi. Yaqinda guruhga qo'shilgan odamlar buni ayniqsa qattiq his qilishadi.
Guruh bosimi nima?
Guruh normalari ta'sir o'tkazish usuli sifatida
Bosim har qanday guruhda, ishchi guruhda yoki do'stlar kompaniyasida sodir bo'ladi. Biror kishi u yoki bu narsaga tegishli ekanligini anglab etgach, u avtomatik ravishda guruh qoidalari va qonunlarini qabul qiladi va baham ko'radi. Ushbu kod guruhning ko'pchilik a'zolari tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan va ular o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soladi. Agar guruh a'zolaridan biri to'satdan qoidalarga rioya qilmasa, bu holda sanktsiyalar mavjud. Sanktsiyalar amalda ham, "aybdor" ga nisbatan munosabat o'zgarganda ham ifodalanishi mumkin. Birinchisi rasmiy jamoalarga, ikkinchisi norasmiy jamoalarga tegishli.
Guruh me'yorlariga rioya qilganlar uchun mukofotlar beriladi, ular turli shakllarda ham ifodalanishi mumkin. Ular moddiy yoki psixologik bo'lishi mumkin. Mehnat jamoasida ular lavozimdan ko'tarilishlari mumkin, do'stlar davrasida ular iliq munosabat va ma'qullikni namoyish qilishlari mumkin. Birinchi marotaba ma'lum bir guruhda yangi kelgan uchun eng qiyin, chunki u notanish munosabatlar tizimiga moslashishi kerak. U asosiy qoidalar va qadriyatlarni tushunib etgach, u tanlov qiladi - qabul qilish yoki rad etish. Ba'zida me'yorlarni qabul qilish guruh tomonidan bosim ostida, kuch bilan amalga oshiriladi. Bunday odam guruhda "gunoh echki" rolini oladi.
Konformizm hodisasi
Guruhni yoki ularning mavqeini yo'qotish xavfi ostida guruh me'yorlari va qadriyatlarini qabul qilish konformizm deb ataladi. Biror kishi o'z fikriga ko'ra guruhning fikrini tanlaydi. Bu har doim ham ongli ravishda ro'y bermaydi, ko'pincha bunday qarorning to'g'riligiga o'zingizni ishontirish mumkin. Bunday holda, oddiy moslashuvchanlik haqida emas, balki konformal shaxs haqida gapirish mantiqan to'g'ri keladi. Muvofiqlik ko'pchilik guruhlarda uchraydi. Hokimiyat bor, uning fikrlari qanchalik qadrli bo'lsa, boshqalarning muvofiqligi darajasi shunchalik yuqori bo'ladi. Agar guruhda bitta norozi odam bo'lsa, u doimo bosim ostida bo'ladi.
Boshqa tomondan, guruhdagi muvofiqlik uning birligini va bir xilligini saqlab qolishga yordam beradi, birdamlikni targ'ib qiladi. Guruhga a'zolik inson uchun juda muhimdir. U mansub bo'lgan haqiqiy guruhlar unga o'z qoidalarini yuklashlari mumkin. Bir qator sabablarga ko'ra, inson bu guruhda qoladi, garchi uning ichida uning me'yorlariga befarq bo'lsa. Ammo u o'zi ham tanlaydigan ma'lumotnoma guruhiga ega bo'ladi. Ushbu guruh mutlaqo haqiqiy emas, u mukammal bo'lishi mumkin. Inson o'zini tutadi, uning xatti-harakatlarida uning qadriyatlari va me'yorlarini boshqaradi.
Mavzu bo'yicha mashhur
Hasad Nima Va U Bilan Nima Qilish Kerak
Odam osongina ko'plab ehtiroslarni tan olishi mumkin: dangasalik, mag'rurlik, ochko'zlik. Tan olish qiyin bo'lgan narsa, u hasad tufayli qiynalmoqda. Buning ajablanarli joyi yo'q, chunki kimdir yaxshi ishlayotgan bo'lsa, g'azablangan kishi, birovning baxtsizligidan xursand bo'lgan kishi xushyoqishni keltirib chiqarmaydi.
Kulrofobiya Nima Yoki Nima Uchun Biz Palyaçolardan Qo'rqamiz
Ko'plab bolalar bayramlarida siz mehmonlarni kuldirmoqchi bo'lgan kulgili masxarabozlar mavjudligini ko'rishingiz mumkin. Biroq, hamma ham ularni kulgili va zararsiz deb bilmaydi. Masxarabozlardan qo'rqish - bu kulrofobiya yoki klounfobiya deb ataladigan kasallik.
Boshqalarning Salbiy Bosimi Bilan Qanday Kurashish Mumkin
Odam ko'pincha yoqimsiz suhbatdoshlar bilan muloqotni e'tiborsiz qoldiradi. Bu begona salbiylikka odatiy reaktsiya. Ammo vaziyatlar ba'zan istaklardan kuchliroq bo'lib chiqadi. Shuning uchun, siz manevr qilishingiz, xotirjam bo'lishingiz va o'zingizni to'g'ri himoya qilishingiz kerak.
Guruh Ishlarida Psixo-gimnastika
Guruh bilan ishlashda ishtirokchilar faoliyatini faollashtirish, shuningdek ularni tanishtirish va miting o'tkazish muhimdir. Kerakli ish sur'atiga erishish uchun psixo-gimnastika mashqlaridan guruh mashg'ulotlarida foydalanish mumkin. Psixoimnastik mashqlarning har birini og'zaki va og'zaki bo'lmaganlarga ajratish mumkin.
Guruh Qarorlarini Qabul Qilish Usullari Qanday
Ijtimoiy-psixologik kuzatuvlarni o'tkazish jarayonida qarorlar qabul qilishning guruhli usullari amalda individual asosda qabul qilingan usullarga qaraganda samaraliroq bo'lib chiqqanligi bir necha bor isbotlandi. Guruh qarorlarini qabul qilish usullari bugungi kunda jamiyat hayotining ko'plab sohalarida qo'llanilmoqda.
Har qanday guruh tuzilishiga ko`ra guruh a’zolari nufuzi va statusining o`ziga xos darajasini aks ettiradi. Uning yuqorisida referentometrik va sotsiometrik tarzda tanlanadigan shaxslar o`rin oladi, eng orqada esa noreferent va sotsiometrik jihatdan siqib chiqarilgan individlar turishadi. Mazkur ierarxiya zinapoyasining eng yuqori bosqichida guruhning lideri joylashadi
Lider - bu shunday shaxsdirki, guruhning qolgan barcha a’zolari uchun o`zlarining manfaatlariga daxldor bo`lgan hamda butun guruh faoliyatining yo`llanishini va xarakterini belgilab beradigan eng ma’suliyatli yechimlarni qabul qilishga haqli deb hisoblaydilar. Lider rasman guruhning rahbari bo`lishi ham va, aksincha, bo`lmasligi ham mumkin. Lider bilan rahbarlikning yagona bitta shaxsga kelishi makbul hodisa hisoblanadi. Bordi-yu, agar bunday muvofiqlik bo`lmasa, u holda guruh faoliyatining samaradorligi rasmiy rahbar (masalan, sinf boshi) bilan norasmiy lider yoki liderlar o`rtasidagi munosabatlar qay tarzda yuz berishiga bog’liq bo`ladi.
Lider - bu shunday shaxsdirki, guruhning qolgan barcha a’zolari uchun o`zlarining manfaatlariga daxldor bo`lgan hamda butun guruh faoliyatining yo`llanishini va xarakterini belgilab beradigan eng ma’suliyatli yechimlarni qabul qilishga haqli deb hisoblaydilar. Lider rasman guruhning rahbari bo`lishi ham va, aksincha, bo`lmasligi ham mumkin. Lider bilan rahbarlikning yagona bitta shaxsga kelishi makbul hodisa hisoblanadi. Bordi-yu, agar bunday muvofiqlik bo`lmasa, u holda guruh faoliyatining samaradorligi rasmiy rahbar (masalan, sinf boshi) bilan norasmiy lider yoki liderlar o`rtasidagi munosabatlar qay tarzda yuz berishiga bog’liq bo`ladi.
Bizning guruhimizda psixalogik iqlim juda yaxshi rivojlangan biz bir-birimizga bilmaganlarimizni o’rgatamiz va bilganlarimizni o’rgatamiz.Ayniqsa manabu qiyin butun dunyoni tashvishga solayotgan Covid-19 davrida bir-birimizga online darslarda ko’maklashdik yordam berdik
Bizning guruhimizda psixalogik iqlim juda yaxshi rivojlangan biz bir-birimizga bilmaganlarimizni o’rgatamiz va bilganlarimizni o’rgatamiz.Ayniqsa manabu qiyin butun dunyoni tashvishga solayotgan Covid-19 davrida bir-birimizga online darslarda ko’maklashdik yordam berdik .
Guruhimizda har bir talabaning o’ziga xos iqtidori bor shuning uchun bizning guruhimiz oliygohimizda yuqori o’rinlarda tilga olinadi.
Konformizm (lot. conformis — oʻxshash, muvofiq) — mavjud ijtimoiy tartib, hukmron gʻoya va fikrlarga moslashish, ularni passiv qabul qilish. Konformistlarning oʻz mavqei boʻlmaydi, tazyiq kuchiga ega har qanday namunaga prinsipsiz, notanqidiy, koʻr-koʻrona ergashaveradi
Standartlar insonni tug'ilishdan o'limgacha qamrab oladi, sevgi munosabatlarini, do'stlikni, ishni ta'sir qiladi. Passiv pozitsiyani namoyon qilish uchun muayyan qoidalarga amal qilib, inson oldida paydo bo'lgan murakkab saylovni osonlashtiradi. Qabul qilinishi kerak bo'lgan qonunlar, qaysi odamlar ishonch bilan qarshilangan qoidalar - bu konformizmning namoyonidir.
Konformizm nima?
Konformizm sayyoradagi har bir mavjudotga xos bo'lgan individuallikni yo'q qilishdir. Bir guruh odamlarning roziligi bitta kishining fikridan yuqori. Konformizmga ko'ra, har doim ko'p ogohlantirishlar bor, ular "o'zlarini" bo'lish xavfini ogohlantirishni to'xtatadigan "gunohlar". Tanlovlar, agar ular guruhga xos bo'lsa, umumiy xarakterga ega - bu hamma uchun ochiqdir.
Psixologiyada konformizm
Psixologiyadagi konformizm jamiyatda bir kishining birligi degan ma'noni anglatuvchi hodisa. Atrof muhit umumiy kayfiyatni belgilaydi va asosiy klientlarni shakllantiradi. Psixologiya, moslashuvchanlikni nasllar kasalligi sifatida ko'rib chiqishni taklif qiladi. Oila, ta'lim muassasalari va jamiyatni qo'llab-quvvatlaydigan urf-odatlar, axloqiy me'yorlarga qaram bo'lishdan boshqa narsa emas.
Sosyolojideki konformizm
Ijtimoiy konformizm boshqalarning fikriga bog'liqdir. Insonning jamoat roziligini biladigan va biladigan qadriyatlarini ongli ravishda e'tiborsiz qoldirishi. Konformizmning ta'siri, ayniqsa, tug'ilgan bolalarning muhim postulatlariga ongli ravishda yondoshmasdan imonni qabul qilgan diniy jamoalarda seziladi. Ijtimoiy konformizmni tahlil qilish yoki asoslash mumkin emas.
Falsafadagi konformizm
Falsafiy ta'limotlarda konformizmning mohiyati vijdonli deb ta'riflanadi. O'zining e'tiqodiga ishonmaslik va jamoat oldida o'ynash, odamning fikrini boshqacha usulda boshqarayotganida (uning mazmunini to'g'ri tushunmasdan) moslashuv hisoblanadi. Konformizm fenomeni, o'rnatilgan qoidalar odamning ongida, ya'ni noto'g'ri xuruj bilan qurollangan odamning to'g'ri javobini olmaganligidadir.
Konformizm va nosonsizm
Bugungi dunyoda, betashvish muvozanat xaosni nazorat qilishning yagona mexanizmi bo'lgan konformizm standartlarga mutlaq ravishda zid keladi. Nontonformizm - axloqiy tamoyillarga va umuman qabul qilingan qoidalarga zid bo'lgan belgilangan me'yorlar sohasidagi haqiqiy hodisadir. O'ziga qobiliyatlilik, u tug'ilishdan kelib chiqadigan qarashlarga bog'liq emas. "Men" ni tushungan odam jamiyatning roziligiga muhtoj emas. Nontonformizm - ajoyib bir hodisa, konformizmning qarama-qarshiligi va ruhiy o'sish uchun imkoniyat
Konformizmning sabablari
Jamiyat tomonidan bostirilgan individual ehtiyojlar, uning talablari, ortiqcha va ixtiro qilingan narsa sifatida e'tiborsiz qoldiriladi. Konformizm va uning sabablari diqqat bilan o'rganish mumkin. Bir kishining ozod bo'lishidan qutulish yangi yutuqlarga olib boradigan qo'rqinchli kashfiyot. Turli millatlar, dinlar va yoshlardagi odamlar o'rtasida ijtimoiy konformizmning sababi nima? Muntazam axloqiy me'yorlar va aniq qoidalar paydo bo'lishi oldidan:
o'z qobiliyatlarini kam baholash;
mas'uliyatdan qo'rqish;
Natijasi noma'lum bo'lgan murakkab muammo;
guruh a'zolarining o'zaro bog'liqligi;
guruhning tutarlılığı (eng kam odam soni besh);
guruhning ustunligini namoyish qilish.
Guruh a'zolarining o'zaro aloqasi juda muhimdir, imtiyozlar, rad qilish, xushyoqarlik yoki biror kimsaga nisbatan paydo bo'ladigan ishonchsizlik, xatti-harakatlarning turini belgilaydi va yopiq jamiyatning barcha a'zolariga ta'sir ko'rsatadi. Og'irlashgan konformizm zararli qaramlikka olib keladi, ta'sir guruhidan tashqarida bo'lgan shaxs endi o'z qarorini qabul qila olmaydi
Konformizmning afzalliklari va kamchiliklari qanday?
Jamiyatda tug'ilgan shaxs, u bilan o'zaro munosabatni sezadi, o'zaro xayrixohlik uchun muayyan mas'uliyat. Konformizmning ijobiy tomonlari va kamchiliklari, hodisaning o'zi kabi, har bir yangi kun bilan o'zgaradi. Axloqiy qoidalar, qonunlar zamonaviy insonga, uning qo'rquvi va fobiyalariga moslashtiriladi. Tashqi va ichki konformizm fenomenini to'liq anglash qiyin emas, lekin uning afzalliklari bir xil bo'ladi:
yolg'iz odam kuchsiz bo'lgan tang vaziyatlarda hamkorlik;
jamoa a'zolari o'rtasida umumiy yukni kamaytirish;
jamiyatdagi insonning tezkor moslashuvchanligi.
Qoidalarga rioya qilganda, shaxs o'ziga xos belgilarni susaytiradi va foydali ko'nikmalarga ega bo'ladi. Tashqi muhitning o'ziga xosligini hisobga olgan holda, konformizmning afzalliklarini inkor etish asossizdir. Insonning bilimisiz paydo bo'ladigan murakkab vaziyatlar doimo o'z kuchiga, shaxsiy qobiliyatiga mos kelmaydi. Guruh tomonidan taqdim etilgan qo'llab-quvvatlash qimmatbaho, muayyan muammoni hal qilishda zarurdir.
Konformizmning kamchiliklari quyidagilardir: