Qarori o‘zbekiston respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni o‘tash tartibi to‘G‘risidagi nizomni tasdiqlash haqida

4-§. Kontrakt bo‘yicha harbiy xizmatga nomzodlarni harbiy-kasbiy saralash tartibi
48. Saralash quyidagilarni o‘z ichiga oladi:
a) nomzodni dastlabki o‘rganish (hujjatlarni yig‘ish va o‘rganish, suhbat);
b) tibbiy ko‘rik;
v) psixologik o‘rganish (intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorligi
baholanadi);
g) jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash;
d) nomzodning kasbiy nuqtai nazardan harbiy xizmat uchun muhim sifatlarini o‘rganish
bo‘yicha vazirlik tomonidan belgilanuvchi boshqa turdagi sinov (tekshiruv) turlari.
49. Muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan ofitserlar orasidan nomzodlarni saralash quyidagilarni
o‘z ichiga oladi:
a) nomzodni o‘rganish (hujjatlarni yig‘ish va o‘rganish, suhbat);
b) attestatsiya (malaka) komissiyasining majlisida ko‘rib chiqish.
Muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan ofitserlarni attestatsiya (malaka) komissiyalari majlisida
ko‘rib chiqish natijalari bo‘yicha nomzodni kontrakt bo‘yicha harbiy xizmat talablariga mos kelishi
haqida xulosa chiqariladi.
50. Saralash natijalari umumlashtirilib, uning yakunlariga ko‘ra nomzodni kontrakt bo‘yicha
harbiy xizmatga muvofiqligi haqida xulosa chiqariladi va bu to‘g‘risida saralash komissiyasining
bayonnomasi tuziladi.
51. Saralash komissiyasining bayonnomasi tasdiqlangan vaqtidan boshlab kadrlar organlari
tomonidan bir yil davomida amalga oshirish uchun haqiqiy hisoblanadi, tibbiy ko‘rik natijalari
bundan mustasno.
Saralash natijalari nomzodni saralashning o‘rnatilgan shakldagi kartasida aks ettiriladi.
Oldingi
 tahrirga qarang.
52. Saralashdan muvaffaqiyatli o‘tgan nomzodlar garnizon (hududiy) harbiy-tibbiy
komissiyalariga tibbiy ko‘rikdan o‘tish uchun (saralash komissiyasi bayonnomasidan ko‘chirma,
shaxsni tasdiqlovchi hujjat ma’lumotlari (pasport yoki identifikatsiyalovchi ID-karta, harbiy
guvohnoma) narkologik, sil kasaliga qarshi kurash, teri-tanosil, psixonevrologik dispanserlar va
OITSga qarshi kurash markazidan olingan ma’lumotnoma, so‘nggi besh yil ichidagi ambulator
bemorning tibbiy kartasidan ko‘chirma, majburiy diagnostika tadqiqotlarining natijalari bilan birga)
yuboriladi.
(52-band O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 20-apreldagi PF-112-sonli 
Farmoni 
tahririda
— Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 20.04.2022-y., 06/22/112/0326-son)
53. Saralash komissiyasi tomonidan nomzodning kontrakt bo‘yicha harbiy xizmat talablariga
mos emasligi haqida qaror qabul qilingan taqdirda nomzod ushbu qaror bilan imzo ostida xabardor
qilinadi.
54. Vazirlikning hududiy vakolatli organi yoki harbiy qism komandirlari saralash komissiyasi
bayonnomasidan ko‘chirmani (nusxani) olgach, nomzodni u bilan tanishtirishni amalga oshiradi.
55. Nomzod ma’lumoti va mutaxassisligi bo‘yicha tayyorgarlik darajasiga ko‘ra saralashni
o‘tkazgan vazirlikning talablariga javob berishi kerak.
56. Nomzod kasbiy tayyorgarlik darajasining kontrakt bo‘yicha harbiy xizmatga kirayotganlar
uchun belgilangan talablarga mosligini aniqlash saralashni o‘tkazgan vazirlik vakillari zimmasiga
yuklanadi.

---

57. Nomzod vazirlik tomonidan belgilangan tartibda maxsus tekshiruv yoki
muvofiqlashtirishdan o‘tadi (maxfiy ma’lumotlar bilan ishlash uchun belgilangan shakldagi
ruxsatnomaga ega nomzodlar bundan mustasno), zarurat tug‘ilganda esa — davlat siri bo‘lgan
ma’lumotlar bilan ishlash uchun ruxsatnoma rasmiylashtiriladi.
Davlat sirlari bilan ishlash uchun ruxsatnoma rasmiylashtiriladigan harbiy xizmatchilar
lavozimlarining ro‘yxati va maxsus tekshiruvni o‘tkazish tartibi vazirlik rahbari tomonidan
belgilanadi.
58. Nomzod quyidagi hollarda kontrakt bo‘yicha harbiy xizmatga kiruvchilar uchun
belgilangan talablarga javob bermaydi deb hisoblanadi:
a) u tibbiy ko‘rik natijalariga ko‘ra harbiy xizmatga yaroqsiz yoki keyinchalik qayta tibbiy
ko‘rikdan o‘tkazish sharti bilan davolanishga muhtoj deb topilsa;
b) saralash natijalariga ko‘ra harbiy xizmatni o‘tashga mos emas deb topilsa;
v) agarda u vazirlikning maxsus talablariga noloyiq bo‘lsa.
59. Saralash natijalariga ko‘ra kontrakt bo‘yicha harbiy xizmatga kiruvchilar uchun belgilangan
talablarga muvofiq deb topilgan nomzodga shaxsiy yig‘majild rasmiylashtiriladi.
Yig‘majildlarni rasmiylashtirish tartibi vazirlik rahbari tomonidan belgilanadi.
60. Kontrakt bo‘yicha harbiy xizmatga saralash yakuniga ko‘ra eng yuqori natijalarga erishgan
nomzodlar bo‘sh lavozimlar mavjud bo‘lgan taqdirda qabul qilinadi.
61. Saralashdan o‘tgan nomzodning shaxsiy hujjatlari yig‘majildi kontrakt bo‘yicha harbiy
xizmatga qabul qilish va lavozimga tayinlash to‘g‘risida yakuniy qarorni qabul qilish uchun
bo‘ysunuv bo‘yicha yuqori turuvchi kadr organlariga jo‘natiladi.
62. Kontrakt bo‘yicha harbiy xizmatga qabul qilish va lavozimga tayinlash to‘g‘risida vazirlik
rahbarlarining yoki harbiy xizmatga qabul qilish, lavozimga tayinlash, xizmat joyi va lavozimini
o‘zgartirish hamda kontrakt bo‘yicha harbiy xizmatdan bo‘shatish tartibi va mansabdor
shaxslarning vakolatlarini belgilovchi nomenklaturaga muvofiq boshqa mansabdor shaxsning
buyrug‘i (shaxsiy tarkib bo‘yicha) chiqariladi.
63. Kadr organlarining mansabdor shaxslari buyruq imzolangandan keyingi besh ish kunidan
kechikmasdan komandirlar (boshliqlar)ning buyruqlaridan ko‘chirmalar yoki yozma xabarnomalarni
mudofaa ishlari organlari (vazirliklarning hududiy vakolatli organlari) va nomzodlar tayinlangan
harbiy qismlarga yuboradi.
64. Kontrakt bo‘yicha harbiy xizmatga qabul qilinganlik to‘g‘risidagi buyruqlardan
ko‘chirmalar yoki yozma xabarnomalar asosida nomzodga kontrakt bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tash
joyiga jo‘nash uchun yo‘llanma va harbiy tashish hujjatlari (zarurat bo‘lganda) beriladi.
Kontrakt bo‘yicha harbiy xizmatga qabul qilinganlik to‘g‘risidagi buyruqdan (shaxsiy tarkib
bo‘yicha) ko‘chirma asosida harbiy xizmatchi harbiy qismga kelgandan so‘ng, harbiy qism
komandiri u bilan uch kunlik muddatda vazirlik nomidan dastlabki (yangi) kontraktni tuzadi va bu
haqda harbiy qism komandirining buyrug‘i chiqariladi.
65. Kontraktning qonuniy kuchga kirgani to‘g‘risidagi buyruqdan ko‘chirma shaxsiy
yig‘majildga qo‘shib qo‘yiladi.
66. Nomzodning shaxsiy yig‘majildi yoki kontrakt bo‘yicha harbiy xizmatga qabul qilinganlik
to‘g‘risidagi yozma xabarnoma uni harbiy hisobdan chiqarish uchun mudofaa ishlari organlariga
yuboriladi.