o ‘tkazish maqsadga muvofiqdir, chunki u yig‘ilish qatnashchilarini kechgacha
olirm asligini taqozo qilib tez va samarali o ‘tkazishga qo‘zg‘atuvchi qo'shimcha
omil bo'ladi. Kunning birinchi yarmida o ‘tkazilgan har qanday yig‘ilish mehnat
faoliyati ritmini buzadi. Qoidaga muvofiq ish yigllishlarini o ‘tkazish uchun
tashkilot rahbari kabineti xosdir. Ammo maxsus jihozlangan xonada o'tkazish
ham yaxshi samara beradi.
Y igllish qatnashchilarini tayyorlash — bu so‘nggi bosqich bo‘lib yigllish
qatnashchilari oldindan zarur materiallar va kun tartibi bilan tanishishi kerak.
Y igllish o ‘tkazish. K o‘p sonli odamlar uchun birgalikdagi aqliy faoliyat
davomiyligi 40—45 minut b o ia d i, undan so‘ng qatnashchilar diqqati susayib
boradi. 30—40 minutli tanaffusdan so‘ng qatnashchilaming o ‘zini his qilishi
yaxshilanadi, m e’yoriy holati tiklanadi va muhokamani davom ettirish mumkin.
90 minutdan so‘ng muhokama qilinayotgan muammolarga qiziqish susayib
ketadi. Y igllishning bu bosqichini mutaxassislar salbiy faollik davri deb ataydi.
Bunday paytda kishi asabiylashib boshqarib bolm aydigan b o‘lib qoladi va barcha
muammolarga asabiy va ishonchsizlik munosabatida boiad i. Bu vaqtda qabul
qilingan qarorlar o ‘zining ekstremistik kayfiyati bilan ajralib turadi.
Y igllish reglamentini hamma biladi, lekin ko‘pchilik unga amal qilmaydi.
Unga yigllishning har bir qatnashchisi hurmat bilan qarashi lozim.
Y igllish protokoli — bu boshlangich hujjat bo‘lib uning asosida rahbar
xodimlardan topshirilgan vazifalarni bajarilishini talab qiladi. Yig‘ilish kotibi
yig'ilish topshirigl b o‘yicha majlisning eng muhim joylarini qayd qilib boradi:
— yig‘ilish maqsadga erishganligi — qaror.
Qaror qabul qilish. Yig‘ilish o ‘tkazishning yakunlovchi bosqichi — bu qaror
Do'stlaringiz bilan baham: |
