Baholash usullari va vositalari
Ko'rishlar darajasi.Odamlar o'zlarining maqsadlari haqida o'zlarining fikrlariga ega. Ushbu darajada xodimlarning sub'ektiv fikrlari, mulohazalari va baholari qayd etiladi. Har ikkala motivatsiya ham, uning individual jihatlari ham baholanishi mumkin.
Bizni ushbu darajadagi (har qanday baholash usullari bilan) qiziqtiradigan narsa bu xodimlarning hissiy holati, qiziqish, e'tibor, ularni rag'batlantiruvchi omillarni baholash (jamoaviy munosabatlar, ish haqi, martaba o'sishi, kasbiy rivojlanish).
Qabul qilish uchun fikrlar ishlatilishi mumkin - anketalar, testlar, tematik anketalar, insho yozish.
Do'stlaringiz bilan baham: |
