Reja: Jamoatchilik fikri tushunchasi

Jamoatchilik fikrini shakllantirish usullari va vositalarini tavsiflang.

Jamoatchilik fikrini shakllantirish usullari
Omni shakllantirishda qo'llaniladigan asosiy usullar ijtimoiy-psixologik: taklif, taqlid, hokimiyatga murojaat qilish, ishonch va boshqalar.
Taklif-bu kam ma'lumotli, passiv yoki ijtimoiy jihatdan yetmaydigan auditoriyaga eng samarali ta'sir ko'rsatadigan usul. Odatda, boshqa birovning fikriga osonlik bilan javob beradigan jamoada taklifdan foydalanish tavsiya etiladi. Omni shakllantirish jarayonida taklif deyarli har doim sodir bo'ladi; savol faqat uning o'ziga xos tortishishidir. Tomoshabinlar qanchalik ko'p ma'lumotga ega bo'lsa, shaxslar qanchalik etuk bo'lsa, ular kamroq taklif qilishadi.
Imitatsiya omni shakllantirishning keyingi usuli hisoblanadi. Bu sotsializmning taniqli mexanizmi bo'lib, uning mohiyati namunaga rioya qilish, fikr va / yoki taqlid modeli sifatida tanlangan shaxsning xatti-harakatlarini nusxalashdan iborat. Omni shakllantirish jarayonida taqlid qilish, qoida tariqasida, rahbarning fikrini, referent guruhining fikrlarini nusxalashda namoyon bo'ladi. Umuman olganda, taqlid ham passiv va etarlicha etuk tomoshabinlarda ko'proq qo'llaniladi, unda odamlar boshqalarning fikriga va boshqalarning namunalariga ishonishga moyil.
Omni shakllantirishning bir usuli-hokimiyatga murojaatqilishdir. Bu usul qadim zamonlardan beri keng tarqalgan. O'rta asrlarda cherkov otalarining fikrlarini inkor etish odat edi, ular shubhasiz hokimiyat sifatida harakat qildilar. Bugungi kunda hokimiyatga murojaat qilish diniy sohada hali ham keng qo'llanilmoqda. Mafkuraviy ishda bu usul faqat qo'shimcha bo'lishi mumkin. Boshqacha qilib aytganda, siz undan voz kechmasligingiz kerak, lekin uni om ning shakllanishida asosiy yoki yagona qilish mumkin emas.
Ishonch-bu intellektual va hissiy tomonni birlashtiradigan omni shakllantirishning bir usuli. Bu yuqorida aytib o'tilgan yo'llar ustidan uning afzalligi hisoblanadi. Muayyan xulosaning argumentiga ishonishning mohiyati uning to'g'riligini isbotlashda. Shuning uchun ishonch, etuk ijtimoiy aktyorlar bilan ishlash uchun keng qo'llaniladi, yaxshi ma'lumotga ega bo'lgan odamlar bilan, faqatgina boshqalarning fikri emas, balki faktlarni o'z tushunchasi muhim ahamiyatga ega. Tomoshabinlar bu yoki boshqa hukmning to'g'riligiga ishonch hosil qilganda, om kuchli irodali momentumni oladi va samarali bo'ladi.
Ishonch jarayoni tarkibida ta'sir etuvchi sub'ektlar (ishonchli shaxs), hukmning o'zi (munozara va e'tiqod mavzusi), ishonchni amalga oshirish shartlari (ijtimoiy vaziyat, ta'sir mavzusi va qabul qiluvchining aloqa muhiti), nihoyat, qabul qiluvchi, ya'ni argumentlar yuborilgan shaxs.